1、若是没有统一报到日期的机关，今年正额录取人员最晚是11月6日（星期一）前要报到
，职代应于其报到当日离职（亦即前一工作日为最后上班日）。
2、通常约期届满是不用自己主动上签，除非属于已被续雇也很有把握能再被续到其他缺
，但本身又有其他生涯规划不想再接任，这时再依机关实际情况，礼貌上签表示无意愿续
雇即可（实务上超罕见就是）。
3、是可以先跟直属或单位内主管提一下啦！毕竟历来普考因为重榜，很多缺都蛮容易等
到第1次增额才分配到人（约12月中下旬报到），除非是机关当初公告就明示倘未获分配
人员或未报到，自动于分配结果公告之日起第11日自动解雇，不然绝大部分的机关都会自
动续雇直到获分配人员（有时候甚至直接再延长1年）。
4、这题的意思如果是这周末有公假能补休，来不来得及在离职前补休的话？可以先请单
位跟人事那边等事实成就后帮忙赶紧作业，让你能够休到囉！（录取人员通常最快10月26
日来报到，一切看10月25日分配结果公告后人事室的联系）
5、若真的确定想（要）离开，其实已经可以开始写交接清册，除非被拗离职后还来交接
，不然交接人会是由直属主管指定其他同仁，等新人来再由他们交给新人（也就是正常职
代不会和新人遇到）
※ 引述《maureen0412 (喵)》之铭言：
: 我目前是约雇职代,
: 约到今年普考录取人员报到前一天,
: 下周三(10/25)会公布分发结果,
: 人事是说他会联络对方问何时报到,
: 再发解雇通知书给我,
: 但如果没人分发或不来报到呢?
: 我最多也是做到11/6吗?(分发后10天内报到)
: 因为我打算要搬回家乡了,
: 所以很想赶快知道切确时间来安排搬家,
: 但人事一个说的很含糊,
: 一个说不知道(分发还没出来,他不想算日期...)
: 所以想请问:
: 1.我最多做到11/6?
: 2.约满离职应该不用自己签呈吧?
: 3.需要先跟长官报告我约满就走吗?会太自作多情吗?
: 4.如果本周末假日公假,来得及核假给我吗?来得及休假吗?(周末我要忙打包啊...不知
道
: 怎么回绝长官)
: 5.大概什么时候要交接呢?
: 因为长官同事对我还不错,希望好聚好散,
: 谢谢大家