大家好，先来个前情提要~
我是一般行政的文书兼出纳，
最近留职停薪(一年)期满复职，
我的约雇职代是教导主任的老婆，
(不知道这样有没有任用回避的问题？)
虽然她做得也蛮不错但就是到处做约雇的那种，
别人看到我回来跟我说的第一句话就是:
“○○又要失业了”
导致我压力颇大，
好像害她失业一样...
正文开始~
最近学校的教务干事要调走，
校长希望让我去做教务干事，
然后以教务干事职代之名，
让职代去做我原本的位子，我觉得很没道理 。
校长说希望能让熟悉学校的人来做教务的工作，
因为他信任我什么的，
但以机密性来说出纳比较重要吧(涉及钱)？
接着我又想到一个矛盾点是，
让我去做教务然后找人来当总务干事，
那我不是要花时间学新的工作 ，
同时还要教新人我的工作？
校长说所以要找一个有出纳经验的人先做出纳，
等教育行政的考试缺有人报到之后再换回来，
因为人家考教育行政进来如果发现要做总务会很奇怪(就不在意我觉得奇怪？？？
最近越来越多人说我的职代要回来继续做，
说因为她出纳做很上手了，
刚好最近附近学校很缺做出纳的代理，
所以那个人会很抢手，
也许这样才要把我拔走让她回来？
请问各位前辈，这样调职务是可以的吗？
但其实教务干事根本轻松到爆，
我以前还很怨叹为何我们工作量差那么多，
所以被调我也蛮爽的，
但就是觉得有人要当约雇就把正职的我用走，
感觉只是随便塞的棋子啊...
谢谢大家~