请问一年型计画案的约雇人员，
因计画经费未拨款，
而没给薪水是正常的吗？
但一年时间已到人也离职了，
还要一直去当初服务的单位询问，
觉得很不合理阿，
计画案是政府单位审查不过延宕而拿不到第二期款的，
重点是离职一年了，
第二期款还没下来(这计画也太会拖了)，
所以还是无法付薪水！！
这样到底合法吗？
认知上是觉得应该由用人单位(甲方)承担经费啊，
怎么会让乙方自行承担，
那没去追是不是到最后连薪水都拿不到了。

这个就上劳工局啊

看你当初合约怎么订啊

你可以去救济阿，在这里哭钱不会汇到你户头。

劳工局解决!有没有拿到第二期款是他的事你有工作是事实

楼上说的对~你有工作是事实雇你的业者要先垫薪给你他们履约完成才能去请领第2期款~

契约没说履约完成才给员工薪水吧？上劳工局提告吧！

契约写这样也会无效的啦，不然赚钱才发薪水啊除非你是签承揽分包

钱都确定是会下来的 应该可以申请暂付吧?