楼主:
yoshigo (姐已老QAQ)
2017-09-28 16:04:06帮姊姊代PO～
作者:
anmemo (失忆症)
2017-09-28 16:13:00劳保局可以先删了
作者: starnotice (阿乖乖) 2017-09-28 16:17:00
劳保局不推。很累
作者:
ggtp (Nothing But)
2017-09-28 16:20:00全部只推8 之前同事从劳保局逃难出来 真的很忙
这次在成大的劳行职缺 感觉很不错至于原po里的缺 如果之后是想商调 可选劳保局
作者:
shu2001 (魑魅魍魉)
2017-09-28 17:01:00劳保局ok 蛮多离开后才说想回来 但是仅限某几个组商调只要妳找得到缺 绝对不会挡
作者: recht15 (云淡风轻) 2017-09-28 18:54:00
劳保局，庶务性执行性工作居多，好坏要看分到哪一组，未来商调容易；发展署，负有政策及执行业务，外国人业务较为复杂，未来商调亦容易；双北，原则上比较辛苦，可以学习劳政业务核心，会有收获，但未来商调可能比较不易...
我也觉得这次最好是成大那个缺 编制在人事室 作的好说不定可以作人事业务 劳保局作的事单纯 熟了量多也不怕 这些年出来劝世太多次 自已爬文看 后来遇到很多选完的人 都觉得地方没有想像中好待 有的人是离家近欢喜作甘愿受 如果你只是要思考如何三年平安低调坐完牢选也地方跟劳发署这种要作例行业务跟创新业务的：我只能说你自已找罪受 劳保局累 但加班就可以解决你遇到加班没办法解决 哈 还要看长官同仁会不会帮你而且很重要自已说三次 劳保局不挡商调 劳动部所属不违限制转调 有山训满4个月即可调 没山有任用资格后亦可调不像地方只选新北市政府所属 只要更屎 没有最屎
楼上看你的文章是103年高考 限制转调应该到107年吧…还是103只绑一年?
作者:
shu2001 (魑魅魍魉)
2017-09-28 23:59:00你如果是去年来 今年还没满就要调去劳动部所属机关 我是你长官我一定故意挡你从去年报到 受训完拿到职章开始办公文都几月了 等到上手年底就要跑 这种人我只能说没品我单位就有一个十月要走 妈的又要缺人 早说劳保局应该多开初等缺 至少不容易调走
作者:
zero1000 (\⊙▽⊙/嗨咖)
2017-09-29 06:37:00劳保局的是庶务性质，一切依法行政，熟了就上手久了会无聊这样然后同单位人多请长假代理相对好乔，因为业务性质相近缺点难升迁，至于挡商调我没看过当上面政策烂你至少可以推给劳动部也算好处之一
劳保局开初等缺会比较容易留住人 是因为劳动部及其所属机关的商调缺比较少开初等的吗?
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-09-29 09:17:00不会挡但会刁(看人)，你想9月调？不行哦，最快12月让你走
作者:
shu2001 (魑魅魍魉)
2017-09-29 12:49:00对 很少开初等 不过员额都订死了 就像前面讲的 劳保局的工作偏庶务 除了给付外 其实不需要那么多科员
作者: LOPISPU (눩
2017-09-29 15:58:00
之前在劳保局服务，觉得很棒啊 同事也很照顾每年劳保局都开很多缺 业务量大 但人也多 分一分还OK且劳动部是中央机关...
我看成大那个缺编制在人事室 不是秘书室或行政科如果作的好或人事室职务轮调就可以直接作人事行政业务至少待遇、福利是有机会的 而且之后如果离开要找工作也可以找找看非限制专任人事人员的工作
作者:
shu2001 (魑魅魍魉)
2017-09-30 12:47:00大学的缺不好说 我前同事调到中x大学做劳资这块 她说不太好做
在大学作劳资是真的不好作 因为教师、研究助理基本上都有工会 也可以打听一下大学有没有劳资争议或上过新闻 不过我这边讲的是转职性和未来发展性