[新闻] 公家机关约聘缺 土木工程最多

楼主: Pravda (真理报)   2017-09-18 15:39:43
公家机关约聘缺 土木工程最多
2017-09-15 23:31联合报 记者吕思逸/台北报导
想在公家机关上班,不一定得参加国家考试。各部会、地方县市政府都因应公务员停职、
请假、留职停薪等,有职务代理需求,部分机关更会开出约聘雇职缺。根据铨叙部统计,
去年全国约聘雇总计有2万186人次,长期开缺以土木工程、测量制图等技术类为多。
依现行规范,当职务需代理时,代理人员可由现职公务员或约聘雇人员担任,若确定机关
无法以现职人员代理时,可请分发机关同意由约聘或约雇人员代替,职务代理时间原则以
1年为限。
铨叙部统计,去年全国总计有2万6千多个职务代理,高达7成5都以约聘雇人员代替,其中
以地方政府开缺最多,共1万4116名。
截至今年7月中,全国长期以约聘雇代理职务,前4名皆土木工程职系,分别是第一名为苗
栗县卓兰镇公所的土木工程,总计代理时间65个月;第二名则是花莲县花莲市公所的土木
工程,总计代理时间42个月。第三名花莲县政府代理土木工程41个月;第四名则是苗栗县造桥乡公所的土木工程代理37
个月;第五名是台北市公共运输处交通技术代理36个月。
铨叙部也调查主管机关职务需代理原因,土木工程、交通技术等类科,都与国考录取不足
额、偏乡地区难招考公务员等有关;并发放问卷询问主管招聘约聘雇依据,9成主管机关
以公开征选方式招募,8成7搭配面试或笔试。
另外,7成主管机关表明,应征者若曾任约聘雇,他们会优先进用,铨叙部也发现,台北
市府也建立“职代数据库”,考核绩优人员将会入库,以利机关选用;澎湖县政府也订有
约聘人员公开甄选作业要点,明定曾任职澎湖半年的约聘雇人员,没不良纪录,可优先进
用。
值得一提的是,有3%主管机关透露,征才约聘雇人前,已有特定人选。
https://udn.com/news/story/6939/2704316
作者: checkmarx (marx)   2017-09-18 15:47:00
2
作者: ceres1209 (台湾人爱吃黑心食品)   2017-09-18 16:05:00
没办法 今日区公所 明日看守所 要很有爱才待的下来
作者: y932987   2017-09-18 16:51:00
薪水低又没福利 更不用谈退休金 风险大的要死 特殊义务关系 谁想当
作者: talenthun (我要当宇宙第一大善人)   2017-09-18 17:18:00
专业加给跟行政类一样谁想待呀
作者: lovekangin (好人)   2017-09-18 17:34:00
只有3%?
作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕)   2017-09-18 18:04:00
测量制图连约雇都找不到,凹助理来做正式工作
作者: douxid   2017-09-18 18:11:00
前几名今日土木,明日土葬是否?
作者: gswang (小技工)   2017-09-18 19:03:00
还是一堆人考啊 录取率极低
作者: ds1999h (ds)   2017-09-18 19:07:00
土木录取率极低?
作者: justinXD (Justin)   2017-09-18 19:16:00
土木一直把题目改简单不如提高加高
作者: jennywalk   2017-09-18 19:26:00
诚心希望技术类科可以提高专业加给
作者: edward0811 (友善)   2017-09-18 19:33:00
金额这大,大家多少想贪个几千万几亿
作者: IkarusWillie (木守宫)   2017-09-18 19:41:00
台北市公运处...
作者: imaginefly (随风飘逝)   2017-09-18 20:06:00
不解决问题根源 永远无解
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2017-09-18 20:21:00
还能干65个月不错啊,至少今日乡公所5年后看守所
作者: gift2510 (gift2510)   2017-09-18 20:43:00
都知道问题在哪,还不想办法解决??
作者: Alphaz (@@)   2017-09-18 21:24:00
没人要做 啊是不会提高薪水吗?
作者: tnarthur (终结的彼方 雪色的你)   2017-09-18 21:50:00
一个月20万就会很多人来了
作者: kinuhata (kinuhata)   2017-09-18 22:04:00
流动率高又不是因为钱少 做没几天就去看守所报到 一个月领20万有个X用
作者: y1324 (骑在猪上的噗)   2017-09-18 22:17:00
别再批评土木了 到时候很寂寞的某I又会气BUBU来呛人了
作者: wuvince (我~~就是我)   2017-09-18 22:43:00
技术成份高的职系真的可以调专业加给
作者: Alphaz (@@)   2017-09-18 22:54:00
就是因为钱跟不上危险性质啊....比照引水人薪水试试^^
作者: hune (无)   2017-09-18 23:16:00
一堆技术类科办一堆采购却跟行政人员一样领表一,然后怪怎么留不住人...个人觉得技术类科应该要起码表二起跳,不然年改后未来考生应该都会以国营(台电中油)为第一志愿,高普考放后面。
作者: Imperidan ( )   2017-09-18 23:44:00
今日区公所 明日看守所
作者: plusseal (seal)   2017-09-19 02:22:00
表二才多表一两千 也太容易被收买 表七还可
作者: ad58520 (果汁)   2017-09-19 08:21:00
没有留住人才的诱因跟好的环境,土木缺额爆量的问题永远无解大量使用免洗的约聘雇吧
作者: misson (绿色九层)   2017-09-19 09:17:00
一个是欠薪的苗栗、一个是花莲王,还有满满西瓜的黑x故乡当然没人敢去
作者: mikesweetyy (小祖)   2017-09-19 12:51:00
地方公所有的财政还比县府好
作者: Netherland (荷兰)   2017-09-19 18:39:00
方便一堆靠关系的人进去打混
作者: etax4869 (Donkey)   2017-09-20 21:49:00
屎缺
作者: tnarthur (终结的彼方 雪色的你)   2017-09-26 00:00:00
流动率高怎么不是因为钱少 当然明日看守所也是一个点但钱太少也是一个点啊(因为危险性跟所得不成正比

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