※ 引述《bookshop (哈)》之铭言：
: ※ 引述《sgzt (sgzt)》之铭言：
: : 公务员服务法修正／兼职规定拟放宽
: : https://udn.com/news/story/6656/2589409
: : 2017-07-18 01:20联合报 记者林敬殷、邱金兰／台北报导
: : 行政院将全面检讨公务人员利益回避相关规定，行政院长林全昨天召集法务部、工程
会
: : 相关单位，盘点公务人员利益回避相关法规，希望能统一规范，不要各种法律卡来卡
去
: : 尽量统合在公职人员利益冲突回避法，不要因为过度防弊而阻碍兴利。
: : 因此，这次修正方向，拟准许公务员在公余时间，有能力、时间者，可向主管机关申
请
: 第一个关键字 : 申请
: 基层如你我者,申请会不会核准呢??
: 想也知道答案
: 这还不打紧
: 因为基层如你我者铁定不敢申请
: 敢申请的要嘛高层要嘛有山
: 我们连职务调动和考绩都没自主权
: 谁敢白目去申请这个
: : 至于有关旋转门条款的部分，陈明堂表示，若从企业界延揽人才担任政务职，离职之
后
: : 该法令将无法回业界工作，不利政府人才任用，将研议或考量如何在法令范围内，让
受
: : 制人员提供交流性服务的可能性，以扩大人才流用。
: 前面那个申请不是重点
: 重点是这个旋转门
: 这才是那些高官真正想突破的法条
: 高官当然要方便啊
: 政界人脉培养好了
: 政策法规的眉角弄清楚了
: 当然要回学界商界发展啊
其实如果通过
首先
我觉得第一个轮班类的 还想要赚钱的就很有希望过申请通过
以本单位为例 择优适用劳基法
加班时数都是满劳基法上限 所以主管也不能再派工作了
当然，这是不考虑健康 以及新雇主愿意配合排班
其二
很大可能公保跟劳保只能选一
到时候在外面工作安全怎么保障
势必会没有劳保
这种时候 新雇主还真的“赚到了”
给一样的钱 不用帮保劳保 兼差的只能自求多福

公劳保重复承保这应该没有问题，只要工作劳保就得保，只是这次年金改革中规定公务员，以后不管是各种职业保险年金，未来都要纳入60%的所得替代率之中，所以赚到的应该是政府

有确定劳保年金纳入60%吗？

楼上 "所有社会保险" 一律纳入(包含国民年金及农保)60% 是表列未来目标假如法不再更动,你退休一定见得到60%(40年是62.5%)

铨叙部公布的pdf档的20页http://bit.ly/2u6c2MP不过它其中写的是指政府机关、公立学校或公营事业退休所领取之公保年金或劳保年金，不包括纯私人机构退休所领劳保年金。那是不是在民间企业所保劳保不计在所得替代率60%以内？如果是的话，那兼差所保劳保就可以突破60%的限制了

公务年资短就是我在外面时间长，外面缴的关你政府屁事？

nldwmg说的是明年七月版本 要是政府之后又修法就..

劳保可以选择一次领 这样就不会被算到60%里面？

工作就劳保呀

公保劳保年资不是可以并计了吗 这样能快速累积到15年吗?