http://i.imgur.com/FVYmGCc.jpg
最近劳动部函释：劳工年度终结发放之不休假加班费，有多少属于平均工资之计算期间内
，由劳雇双方议定之。
实务上我们机关每年初调整投保薪资时，以往我都会计入前年度的不休假加班费金额来算
平均薪资，请问各位有在负责工友业务的同仁，以后照往年做法计算，还是如函释与机关
的工友议定。
我有电询我们上级机关的承办，不过这种文以往也只是参考他们的做法，如果没有问人事
行政总处，似乎都不会有一个统一做法可以依循。

7/12这函释你要看清楚说明部份 年度终了不是一定都不能计入所以才会写劳资双方议定 议定范围是因特休假是由受雇日起算 会有跨年度比例问题 劳动部才要劳资自已协商 而且你算平均工资只是为缴钱 还是更应取得劳工同意