[请益] 现职人员录取同等级考试休假问题

楼主: lnh13454 (阿南)   2017-01-05 12:51:50
已爬文,但有些问题不太清楚,请教版上前辈
小弟104年录取普考,104年11月至台北市政府报到,
(因为之前当过职代,所以提早到105年3月合格实授)
因为想调回台中又去考105年普考,这次是增额录取,
所以直到105年12月底才到台中市政府报到,已有申请缩短实务训练
(应该是106年2月可以合格实授)
想要请教一下各位前辈,我106年的休假状况应该是下列哪一种情况
A.106年完全没有假
B.106年2月合格实授后,可以按比例有7乘(10/12)约6天
C.106年2月合格实授后,并计之前职代跟当兵年资(已购买),未满三年有7天假
D.以上皆非,再请各位指教
感谢
作者: zzzzjjlee (四Z二J)   2017-01-05 13:09:00
没有假,还有你现在是国保吧?
作者: h147951 (阿田)   2017-01-05 14:00:00
A
作者: hccee (ASKA)   2017-01-05 14:12:00
问人事最快
作者: snoopcat (史努猫)   2017-01-05 14:32:00
这样没有提早吧 缩短实务训不是应该只有2个月吗?
作者: forget3344   2017-01-05 21:38:00
离职 年资中断 前约未满 推A 但以你们人事为准啦 缩短的那几个月可能不算休假年资
作者: malowda (malowda)   2017-01-06 13:10:00
又没有满3年,恭喜你没假

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