楼主:
monoman (天使中的恶魔)
2016-12-19 21:07:46请教各位人事或懂法规的前辈:
100年10月21日高考初任人员报到
101年02月21日考试及格(先予试用)
101年08月21日合格实授
服役期间~之前有补缴退抚基金(俗称购买当兵年资)
折抵兵役96年10月22日~96年11月20日(30天)
真正服役96年11月21日~97年10月22日(11个月)
有关公务人员服务满6年~第7年开始休假天数为21天
Q:请教明年106年会有21天休假吗?(年资从哪个时间点起算?)
Q:要给单位人事什么资料或证明才有办法核算年资?
注:本单位人事仅兼办人事,非人事行政出身(且今年才第一次碰人事)
因为今天人事他跑来问我有关我休假年资的问题= ="
所以人事感觉也不是很懂,所以才上来版上问问专业的前辈^^
感谢^^
有21天 附退役证书+折抵役期的公文 104年前的受训即可计算休假年资 休假年资跟缴不缴退抚无关公务员10010至10512 有5年3个月 将当兵的1年 就满6年
作者: asehappy 2016-12-19 21:25:00
资料：退伍令且注明折抵役期（1年1个月），100年计3个月，101年到105年计五年，总计6年4个月。106年21天。
作者: cyc8071 2016-12-19 21:26:00
请问一下 兵役是算1年1个月?
作者: cyc8071 2016-12-19 21:28:00
感谢大大
作者: second137 2016-12-20 06:49:00
休假(并计)年资不是初任的次年、第3年就算好是几年了吗？此后皆要算至年终，隔年即+1年累计上去，不再算畸零月数了！不会快到6年了，才在计算并计年资吧！？
楼主:
monoman (天使中的恶魔)
2016-12-22 20:42:00因为中间有换单位~新单位人事对年资计算比较不清楚@@