看到资深浅水大老纷纷浮出水面，
本鲁不发篇废文刷存在感不行，
首先，本鲁曾在本板发过许多温馨励志的好文章，
不必爬文我直接帮大家复习，
一、本鲁连6甲直上9等主管(被嘘爆是天生骨骼精奇+万中无一特例)
二、公务员也可以为国家做点事，改变些什么(一样被杯水车薪论者嘘爆)
但是各位，各位，各位，
这篇征人是千载难逢的好机会啊，
我们知道公务员考上后，往往分发到不是自己想去的地方，
有些人想安安逸逸，fine，
但还是有些人有官僚之夏、change，想为国家做点事的想法，
可惜若身处较偏执行的单位，或是幕僚机关，如秘书室，
可能再怎么认真工作，还是无法发挥，自然有可能做了三十年还是七等，
现在机会来了，先不论开放政府政策如何，
政委(比14等再高一等的人，暂称15职等)跳下来找人，
还跟你推文来推文去，拜托，
现实生活中你有多少机会可以见到15职等人(工友不算，我们在讲正经的)
以我短暂的公务生涯经验判断，这件事是机会不是屎缺(又不是叫你追不当__)
机会就像__，把握才会变大，各位资浅公务员，不要机会来了自己不把握，
又在那边怪自己都吃乙，做了几十年都还是七等，
不过我想大家应该是口嫌体正直的多，
谁想去这种烂缺 ... 赶快送履历
另外我觉得在PTT找人很好不LOW，至少符合会用社群平台，又是公务员，
或许口说不是很强，但战的能力，汇集意见的能力，打字能力应该水准之上，
我想这就够了~
还有报告政委，前面有几位大大发文口气不是很好，
其实这是运用红明显的策略，搞不好他们是妳要的人才喔，啾咪~
最后...不想高考5进7出的，快投履历啦!!

XD 当然。正能量和负能量都是能量。感谢~

不会是孤例，亲见有人高三6再高二7后直上权理9

这么温馨励志喔，那就是你啦，还不赶快投履历去，搞不好下一任政委或部长就是妳咧有人爱当官，有人只想做事，别把大家想得跟你一样啊当官与做事，是二种完全不同的技能。大官我也见得多了，不过就是个凡人而已。给唐委员一个建议，真要征到有能力而不是只想搭顺风车的人，除了放下身段，妳还需要做更多。

楼上马帮帮忙，我都说我是单位主管了 ，人家不会要的啦还有大家都是公务员不是民众，要建议请给 具体 的建议

真的，要推坑也不是这样推法。不反对唐政委自拉一支队伍，但应该思考公务机关的特性，层层节制，强调程序等皆是，千万别把少数搭直升机的人当常态，更要有办法找到做事，而不是想搭直升机的人

怪哉！都还没投履历，你怎知道唐委员不要？啊单位主管不就是位科长嘛，是有多大？难不成你是司处长？建议?! 我前面也有写了，如果这个机制是想真正想要用来解决问题的，请拿出决心与魄力来让人信服。而不是像个小孩子一样，看到别国有在玩这个，啊好像很好玩很有趣，我们也来玩玩看。这国家不缺出点子的人，缺的是能解决问题的人。

这国家不缺出点子、解决问题的人，缺的是不扯后腿的人

话很会讲的人 通常都不大会做事

会讲话的人会画大饼 国家悲哀的是 他不信任做饼的人

还是要正面鼓励啦只是酸 抱怨 国家是不会进步的

单位主管都能当到没人要？

认真看下来这篇真的除了刷存在感外好像一点意义都没有...

楼上，我的重点是，当公务员，摆烂是一种选择。但不想摆烂，现在工作又无法适才适所的话，这是一个机会。像前面j大有他自己想法我尊重，我只是给年轻公务员一个参考我就是分发时待到一个工作量大，但做的事又没什么成就感的地方，但后来刚好有一个机缘让我调到能发挥的地方。