大家好，小弟因照顾幼儿留职停薪半年，明日复职，前天在接到复职派令的同时，另外接到一张职务异动通知书，复职的当天直接去另一个地方上班。
小弟对于新职务并不讨厌，只是对长官没有询问有点介意，且对复职当天调动的合法性有所疑问。
参考之前的文章，复职应该是回复原有工作内容才是。虽然我喜欢这个结果，但我认为程序上有问题，因此上来请教，是不是可以申诉？谢谢。

职务调动长官权责，所以一切合法。

当然可以申诉、再申诉，只是结果……。人事管理事项无解，而且会黑掉而已！

公务员"无权拒绝"机关派任职务.长官 "为何"要询问? 又不是要升你官,给你新挑战..

接你的人表现更好，所以原职缺不需要你了

之前也是这样～因为早就有听说，所以就还好囉

看新地方离原办公地点的距离吧，如果很近的话也不能说什么；但如果太远的话，妳是有正当理由可以申诉甚至直接提复审的。别让自己的权益睡着了。

我的疑问是复职应是回复原工作内容，这样可以调动吗？

所以他给你异动通知书， 一复职后马上调动

一般来说在人事那里会有一张妳的工作内容表，但那仅供参考，绝不会和妳正在从事的业务一样，那张表不变的话，就不算吧。以下请人事指正

先复职再异动 你可以申诉 再申诉 结果再回报板友

复职当天调动没错

我办过直接发布派令把留停人员调到别的单位，适法性没有问题

程序没有问题，看距离对权利影响程度

复审? 想太多了~~~公务员服务法看一看吧.....有听过拒派的,下场就是 "记过而已"http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/252375

楼楼楼上，派令现在可能算是行政处分喔，建议公保法、保训会及大法官释宪多看点