大家好,因朋友没有bbs,请我来请教版上人事高手,麻烦了,谢谢!
朋友是93年通过初等考试,在台银服务1年就调至新北市某公所服务,
共待了10年,103年4月留停,今年4月复职,职等为委四本四的办事员,
因为家不住新北市,所以9月请调回乡，任职某单位的书记,
本来想说回家了很高兴,
今天单位人事跟她说要把她从委四本四降至委三本四,
可是委四本四也是经过铨叙部审定过的,
而且公务人员任用法不是规定在同官等内调低职等职务,
除自愿者外,以调任低一职等之职务为限,均仍以原职等任用
那这样人事单位可以不经过她的同意就直接将她的职等降至委三吗?

不行

书记到顶不就3职等而已?通常都会被认为是降调吧...

已具较高职等任用资格者，仍以叙至该职务所列最高职等为限但本俸应该不会变少，对照俸给表http://203.64.161.7/~cwkuo/salary-3.htm，我觉得委三年功一比较合理一点...书记职务列等最高就是三，是降调无误混乱ing...当我没说orz

有通过升等训练或考试吗？不然就只是初等考试占办事员缺而已

依任用法18条，降调低ㄧ职等不违法，你的俸级、专业加给依你原本铨叙审定职等俸级计算（俸给法11条、加给给与办法5条）。会影响的只有你的“职务加给”，如主管、危险、繁重加给，会以委三计算。 需注意的是俸级法第 23 条“经铨叙部铨叙审定之等级，非依本法、公务员惩戒法及其他法律之规定，不得降叙”不可能把你从委四本四降为委三本四

仍支原俸级 该单位的人事是兼任的吧 太扯了

委四本四俸点仍予照支

不醒人事

谢谢大家的意见,感恩喔