[请益] 103地特四等在职考上105普考一些问题请益

楼主: forgetnot (Not)   2016-09-26 12:54:57
各位大哥大姊,小弟爬文很久,但一直无直接相关的回答
小弟自身情形:103地特四等上榜,目前工作一年多,绑约六年未满,
本(105)年考上普考同职系。
一、小弟会从东部调回西部,离职与到职同一天,退休及公保年资不会中断,
如果离职与到职不同天,退休及公保年资中断会如何呢?到时后扣除中间中断时间
前后合并计算即可?还是前面中断的都不算?
二、特休及补休还可以保留到新单位吗?
三、志愿结果分发后十日内要到新单位报到,对方人事会确定报到时间,
这个十日内的报到时间可与对方商量吗?
四、签呈上是写离职还是辞职?
惠请各位知道的大大解惑,感激不尽,谢谢。
作者: lawyer695 (man)   2016-09-26 13:32:00
你还在绑约期间内,无法调至新机关改以占缺受训,所以相关年资都会中断,之后等合格实授再并计就好签写离职并且拿离职(服务年资)证明书,作为申请缩短实务训及并计年资之依据
作者: knowing (花轰)   2016-09-26 16:35:00
现职衔接是不是仍保公保?
作者: kgroo (欧拉拉呼呼)   2016-09-26 23:35:00
我跟你情况相似,人事说因为前单位是以辞职方式离开,所以特休、补休等都无法带到新机关喔!等于说到新机关是菜鸟,今年是没有任何休假的不过明年的休假日期,就是以105新机关到职月/12加上之前的年资再乘以今年新机关任职月数的比例上面两行写得不清楚,如果105.10新机关报到,前机关年资2年总年资2年3个月,休假日是7天。又105年任职新机关的月数是3个月,所以106年的特休=3/12*7天=1.75 是2天如果以上有误,请大家指教@@" 拜托不要战我
楼主: forgetnot (Not)   2016-09-27 12:57:00
谢谢上面各位大大的解释,让小弟心里有个底

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