※ 引述《flyidiot (0rz.tw/cb4Vg)》之铭言：
: 每年放榜后都有许多人问“这几个单位孰优”的问题，其实，好坏都不是网民说的算 重
: 要的几个原则抓到就好。
: 首先，先扪心自问，我爱家吗？
: ※爱→离家近的优先
: 每个单位都有凉缺跟屎缺，好人跟坏人，网民如果在该单位是全单位公敌，对单位评价绝
: 对不会有好话。
: 所以，一个陌生网民的建议，听听就好！
: 你能掌握的就是自己的状况。
: ※不知道→还是建议离家近→省很多钱、通勤时间、房租……自己想
: 另外，考量自己想要什么未来，中央单位比地方基层更具挑战跟未来性，可以优先…如果
: 离家远，就自己斟酌。
: ※讨厌家人→离家越远越好！
: 但，建议填有供宿舍的。房租真的吃很凶……另外考量物价。
: 公务员福利一年不如一年，薪水死板无兼职可能，只能节流不用想开源了……（除了投资
: 等…）
: 小的我的单位工作量颇多，算是网络不知道的人说的屎缺…没想到，进来后才发现，人员
: 配置分工细腻，各司其职，也没有工酬不均的问题。这大概是外人难料的吧！
: 好单位也有屎缺、坏单位也有烂缺。
: 人际关系搞好，处处是天堂！
: 以下开放大家补充“不指涉特定单位、县市”之选填志愿心法！
每个单位的好坏其实都只有机关内的才知道
这里的人就是只能说点通案的情况
这里的建议可以参考
但主要决定的人还是自己
而且每个人重视的点也不一样
有人着重于升迁
有人着重于离家近
有人着重于鸟事少
着重的地方不同 选择也不一样
像是如果考虑到升迁
每个机关都可以google搜寻到编制表
可以大概知道该机关职等分配比例
自己可以大概有个底
升迁机会通常是
中央机关>直辖市政府一级机关>直辖市二级机关=地方政府＝区公所
但也只是单纯以编制来看
例如国发会编制是85名专员和103名科员
能分发进去国发会当科员的话 感觉再不济应该也混得到专员
但可能一进去就黑掉升不上去也说不定
此外还要考虑职系就是
像是行政职系就不要考虑能在工程机关升迁上去
如果着重不想遇到鸟事
其实我想说鸟事每个机关都有
不管选什么都会遇到 多和少的问题而已
但如果是考虑在直辖市政府一级机关和直辖市政府二级机关之间的缺做选择的话
我个人是推荐能选直辖市政府一级机关就不要选直辖市政府二级机关
二级机关也就是上头还有一个一级机关的机关
而二级机关大都是最前线面对民众的机关
像是市场处 建管处 新工处 等二级机关
面对民众可能会遇到什么就不用我多说吧
而二级机关在陈核上更容易面临跑文地狱
虽然大部份案件都有授权给处内决定
但还是不少案件可能还是要一级机关的局长决行
以二级工程机关为例 签呈流程可能会是
承办人>股长>正工程司>科长>副总工程司>主任秘书>总工程司>副处长>处长
处长盖完然后把文送给局之后
>局副总工程司>局主任秘书>局总工程司>副局长>局长
要跑个十几个章才能决行
同样是局长决行的公文 二级机关就是比一级机关多很多章
更不要说二级机关很容易是府外单位(虽然送到局的路程可以扣除)
但常常一不注意就是逾期
或是选择花半天时间去局跑一篇公文
(然后发现局长不在 局长门口的秘书又不知道在凶什么)
在做事情上只有上级机关丢事情给下级机关做的份
有时候一级机关不想做的麻烦事 叫二级机关吞下去去做
组织规程上的业务分配 比不上局长的一句话
遇到时内心只有想骂脏话
然后要想到升迁
明明管差不多的人数
二级机关的科长股长职等硬是比一级机关低一级
同样升到科长的爽度就是比一级低
不过能撑到约满
在二级机关受过磨练的都还算挺受其他机关欢迎
但这点任何屎机关都一样就是
其实以上我想说能选越上级的机关就不要选下级的
但我没去过中央机关不知道中央会不会遇到以上情况就是
以上个人浅见
如果说错请鞭小力点