小妹99年刚考上公务员
碰到第一届落实基础训练笔试不及格自费重新受训制度
有感该制度上尚有许多适法性及公平性的问题
想写个探讨高考三级或三等地方特考之非现职公务人员有关训练阶段淘汰制度的论文
但碰到些瓶颈:
1.文官培训所网站上无法单独表达103-105年基础训不及格人数，去电该机关，对方以个
资为由，拒绝提供
(想请教版友有没有什么建议或方法可以要到数据)
2.小妹尚缺部分资料，想征求103-105年参加“高考三级或三等地方特考之非现职公务人
员基础训练”的参训手册、注意事项、评分方式、相关法规及权益
恳请版上的大大们帮忙，是否有亲朋好友手上还找的到，请来信与小妹联络
万分感谢

反正今年考上也团保非公保

如果征求用于学术研究，建议妳把姓名与指导教授公开如果你是要做研究，某些方面就不适用于个资法建议你弄清楚个资法条文，然后再由寻求考试委员帮忙~

去电时有说明指导教授及学校，并表明需要的是不及格的人数，不涉及个人资料，但却用个资法打枪

书面申请，回复函，拒绝的话，诉愿。

妳没做功课，人家个资法一句妳就没办法答下去了，先熟读个资法吧，至少搞懂何谓"个资"。

这没什么好研究的你的研究目的? 研究方法? 做完研究后能发现什么?

政府机关就是要你做事时完全没个资法的问题不想给你资料时就是一句个资法回绝

想顺便请问大家看法:受训期间学员是国保，那这段期间算不算公务员?就权益与义务对等为前提，学员有受公务员什么权益或保障吗?那这段期间要受公务员惩戒法或哪些相关法规约束?

但其实个资法写明很多情况是可以蒐集的

谢谢板友建议，先把个资法弄清楚

依个人资料保护法第2条 个人资料的定义跟你要的数据能扯上边也蛮神奇的

只是要个统计数据而已关"个人"资料保护法鸟事？你可以顺便看政府资讯公开法能不能用，如果公开人数违反个资法，之前我们看到又有几个人基础训被刷的新闻是什么？

写个正式的申请书去申请,在说明项写明跟个资法无涉看对方怎么回文

说真的,哪个机关可以受理电话申请资料取得的???又不是上级机关.......程序不合,就这么简单....

这几年的训练期，简单来说就是要负担公务员责任却没半毛权利，政府公然搞试用期这种东西，却要企业不准搞，天大的笑话。中华民国政府，哈哈哈哈

这还是看你研究这个是用什么社会科学 行政法 行政学还是HR 出发点不一样论述基础也不一样

机关陈情信箱是好东西，建议多使用。

要当人是蛮合理的，不过上课内容跟考题都有点鸟

基础训没过的都码是很混的

突然想到遇过研究生以政府资讯公开为由，写题目要机关帮他做统计，最后是叫他申请自己去档案室慢慢看慢慢算，谁要帮他做作业（实务上没做统计的）。

有写信过 新进受训中也会签一张基bye条款要遵守公务员服务法 超干 没公保没身份尊三小垃圾政府

受训期间的方式，身份跟保障就是个法律漏洞训练方式及标准也大有问题

发函给保训会 人事总处去要资料 书面比电话有用多

基础训会弄到考不过自己有问题比较大