: 铨叙部报告时也指出，世界各主要国家都面临人口老化问题，也都逐步延后退休年龄，但
: 台湾公务人员退休年龄却逐年递减，1996年平均61.14岁，2015年降至55.72岁，以目前平
: 均余命估算，等于退休后可领月退俸近30年。
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1829561
这种新闻差不多每年这个时候就会拿出来炒一次，然后某个立委就发表感言表示年金改革
迫在眉睫，非改不可。前面有李应元，今年轮到时代力量的徐永明。不过骂归骂，这些年
来都是习惯性地未足额编列，再来用第二预备金补差额，行礼如仪啦。
看一下主计总处今年4月答复第二预备金运用问题的新闻稿就知道了。
“国军退除役官兵辅导委员会100年度退休给付人事费不敷18亿7,281万2,000元；铨叙部公
务人员退休抚卹给付经费100至102年度分别不敷15亿1,005万2,000元、6亿2,033万4,000
元及7亿7,955万3,000元；法务部司法官退养金103及104年度分别不敷3,133万8,000元及
1,875万4,000元，以及司法院司法官退养金104年度不敷520万7,000元，均系因每年实际
执行数受退休人数及支领方式等因素影响，变动性较大，预算编列时难以精确估算退休人
数及经费需求，致实际经费需求超过预算数，为保障安定退休（职）人员及其遗族之生活
，爰动支第二预备金支应，核符预算法第70条第2款规定。”
每年都来这一套，立委跟记者写出来又是现职人员挨骂，你不烦我们看得很烦啊(翻桌)
不要说退职人员的抚恤金，今年海巡署募兵成效达标，人事费编得不够，还要动用第二预
备金支应：
http://udn.com/news/story/1/1863888
“海巡署原也按编制编列足额人事预算，但行政院主计总处认为岸总局应不会募到足额人数
，预算编列应用在刀口，加以“打折”。但想不到海巡募兵成效“爆表”，大出主计单位
意料之外，才会造成须动用第二预备金支应的情况。”
那一定有人会问，为什么不在编预算时一次编好、编满呢？看一下预算书吧。
http://imgur.com/tVWK6p4
公务人员退休抚卹给付的第一项用途：
本年度公务人员退休给付经费23,517,619千元，较上年度增列730,869千元。
如果把这次动支的5亿7千万元加进去，今年度相较于去年度多出来的经费一下子就跳到
13亿元，增加幅度达到5.5%，各位想想，去年年底还在打总统跟立委选战，如果你是人
事总处处长，会送出这样的预算书出去吗？
简直是捅马蜂窝啊。
所以咱们的人事总处及主计总处很贴心的在年底编预算时先加一半的钱，另一半年中再
动用二备去支应，所以我们公务人员就活该年底挨骂一次，年中再被酸民酸一次，一鱼
二吃囉。
政治就是政治，哪是我们这些基层小承办参得透的，不是吗^_<