各位大大好：
想请教有没有人知道台北市艺文推广处-艺文推广课课长缺如何呢？
主要评估方向有以下几点：
1. 须配合假日加班：
上了官网，看到有很多周末的活动，
有点好奇是轮值性质呢？
还是基本上都要假日加班呢？
2. 工作风气？
譬如处长或同事等等
整体人事、工作氛围之类的
当然还有，整体而言加班情况大致如何？
不好意思，问得有点细....
如果有知道小道消息的大大，
还请不吝分享～～～
小的先谢过 :)

想当主管,却一脸完全不知道什么叫做主管,去被洗脸吗???

看你现在的主管怎样做事呀

1楼真酸，这样答非所问不算人身攻击吗?

玻璃心

艺文处感觉就是体育局、交通局、文化局的小汉...

这边一堆问主管缺都是问爽不爽的 真是奇观

爽的不会轮到你,也不会上来跟妳分享

这一定操的

来这边问没什么意义

不爽才会开缺吧

有些推文也真酸 光看PO文怎么就知道人家在问爽不爽

楼上,不然呢?? 有基本常识的看开缺内容也知道前面才一个四个月铨到P08就想跑的文章出现艺文推广课是啥? 就是 活动承办课室啊.....不然 推广 两个字写假的欧??? ^_^他是在问 主管职 耶~~难道当事人想成为这种主管吗?? #1NgAU9qF

升了后悔要烙跑被嘘当初不想清楚，现在先问个情况也被嘘，也是个奇观

楼上您也太狠了.....:D

文化类又是主管，假日义务加班居多，要当主管就是要有肩膀，何况又是推广课

这种主管缺 假日加班是义务吧

小处很看大局的脸色，是我不会想在这机关大老板下做事

原文只是了解状况啊，没有一副只想爽的感觉，为何每次有人问8等以上的缺一楼就要类似口气酸人，已经看过不只一篇这样了

某些楼们真的很奇怪 这个版不分享与互换资讯 不然是要讨论什么? 原PO就问个讯息而已阿...而且原PO没有问"爽"缺 是问工作概况

我认为只丢一个问题，请别人给你答案，这不叫讨论。