（帮朋友代po文）
朋友刚商调到目前单位4个月左右
(算是调升，之前是荐七，到新单位是占荐八的缺)
因为某些原因很想要离开目前这个单位
所以朋友最近也在事求人上投履历找机会
不过日前有个开缺机关人事打电话给他
（朋友投的缺，那个缺也是占荐八的缺）
说他因为任现职不满一年，不得办理升任
好像是依据公务人员升迁法第12条......
不过因为职等同样是荐八，应该算是平调不算升任吧？
请问这样一样是要任现职满一年才可以商调其他单位吗？
想请各位前辈协助解惑~~非常谢谢！

都能连续轻松占到两个荐八缺，原PO想必也不是吃素的，来这边问不也显得多余?你心里知道跟吃卤肉饭一样简单吧

长官肯放人就好, 其他不用顾虑太多

原po朋友有原po这么个古道热肠的朋友真幸福

你确定你朋友拿到荐八的铨审了??派令有看清楚??

看最高职等 如果一样到八等就没关系 主管放人即可听过不少做不到一年跑的例子不过做四个月就跑 比较少单位要收

有多地方都有"内规"，不过有关系就在怕了

是有听过做不到半年就降调他机关的啦......

这个跑去问长官可不可调一定黑掉吧

占缺拿到职等,就想跑??当初面试是怎样唬烂的?? ^_^跟你那位朋友讲,去看升迁法4条3项

占到缺就要跑？有没有这么过份？

想调也得看大老板的意思...

他应该要先知道长官放不放人吧，而且他根本就是利用新单位升迁，利用完就丢，长官基本上只会让他黑而已！

感觉就算满一年也别想走