[请益] 新进人员事假与病假问题? future9210 PTT批踢踢实业坊

楼主: future9210 (飞雀) 2016-07-19 21:03:28

小弟有一些放假上的疑问，想说来此请益!!
本人是去年12/7号进入公部门受训，于今年4/6号正式合格。
1.请问我今年的病假和事假各有多少?
不知道是正式合格后照比例算? 还是和别人一样28病+5事?
2.明年开始是否有特休? 有的话是照比例算吗? 还是?
谢谢^^

作者: pk0943 (.) 2016-07-19 21:08:00

问单位人事不就好了?

作者: noborukun ( ) 2016-07-19 21:15:00

你觉得单位人事会比版上的同仁不熟悉妳的状况吗？

作者: jolin311145 (I love Yoona) 2016-07-19 21:21:00

看差勤系统不就有了吗

作者: maniaque (maniaque) 2016-07-19 23:33:00

已经及格,就不会有事病假比例问题了另外,通常会盘算事病假的,大多想着"既然没有考绩,就请吧但,个人对于这样行为,只有四个字 "心态可议"事病假不是给拿来当休假用的有事才请事假,有病才请病假

作者: ad58520 (果汁) 2016-07-19 23:40:00

我103年8月到职，我同事103年12月，他今年的事假5天，我2天...我的事假从我到职那天开始，一直都是两天= =

作者: maniaque (maniaque) 2016-07-19 23:42:00

楼上.......您要不要问问人事怎回事????

作者: HorseHawkDog (阿九) 2016-07-20 08:16:00

请假还要看心态 XDDDDD

作者: honeycave (君子可欺之以方) 2016-07-20 19:05:00

[很多人请病假不是因为生病的

作者: ad58520 (果汁) 2016-07-20 20:56:00

m大，我自己是没有在请事假，所以也不以为意哈哈

作者: tahaipig0321 2016-07-21 23:46:00

因为没休假只能请事病假事病假当休假用会怎样吗事情做好就好啦

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