※ 引述《roc1110 (上层建筑)》之铭言：
: 现职的公务员不敢反已退、待退公务员，难道也不敢反李来希吗？
: 这不是分化已退公务员跟在职公务员，因为两者用的是同一笔退辅基金，钱被已退公务员
其实很简单，比照劳退改革，改为个人账户制
从改革开始，谁也别背谁的负债。
改革前的烂帐，就再看怎样分。
可以有现职公务员的主张，
至于反谁、战谁，是不是八卦版看多了，被某党洗脑多了？
为什么要沦为老战新、公战军、公战教？
明明是雇主或雇主与被雇用间的问题，却要被雇用者自己杀成一团？
过去的公务员退休待遇太优渥是问题，但劳退旧制其实也一样，都是付不出来的退休金，
公务员很早退吗？劳退旧制一样25年退休吃一辈子阿
公务员退休金破产其实和劳退旧制发不出退休金倒闭一样，
都是法令规定有问题，设算的报酬率过高，雇主提拨不足，
使得除了国营企业为了付退休金亏损连连、退抚基金面临破产、
工厂等到劳工要退休就破产，
某党为本来就没退休金的国道约聘工发声，为关厂工人发声，
为没领到劳退旧制的人发声，
甚至作成劳保局借款关厂工人的钱，关厂工人不用还的决议？
由政府去跟工厂要来抵消，实际工厂早倒了，政府根本要不回来
但却把公务员形容成米虫，混帐，还真的有人觉得合理？
为什么政府资金可以实际上去付私人企业的退休金，
却不该付政府自已雇员的退休金？
改革是必须的，但被引导成受雇者互批，可不可以清醒一点?

那你看看李来希等人的做法，像是为了现职、资浅公务员的未来着想吗？？不分的后果就是资浅公务员的钱都被拿走！别说什么受雇者互批，李来希等人的方案有顾虑到在职、新进公务员吗？

这没办法，因为已退的人就表现出就算是替代率太高，也不可动他们! 改革可以，但只能像84年一样一刀砍，去改未退的。因此，他们其实在心中早就默默的有分别新旧人员了!走向这方向，的确是十分可行的，也能永续，但建议现职加薪，让大家可以自行对老年负责，自行去规划退休吧。老实说，我国走到少子又老化且经济无法转型的地步，小弟倒是十分赞成原po的个人帐户和不再用预算补助已退人员的想法。ps. 现职倘不加薪，那开放兼差倒也是另一个可思考的方法

政务官不能领月退俸

劳退旧制哪有25年领一辈子?国道收费员也不是领退休金，是资遣费要求安置，不否认其中有些人是太贪心。你以为关厂工人喜欢跟劳保局借钱喔，工厂积欠的工资跟退休金，没修法前工厂倒闭剩余资产是拿去还给银行，劳工什么都没有。只看新闻不去了解，你这样跟民众眼中的公务员是没什么不同，就是没同理心、高高在上、自以为考过一次国考就很了不起一样。说别人被引导，很可惜你自己就是被引导的那个。

推个人帐户

推这篇~~~中肯

啊怎么不提某党党职并公职 各省保障名额退休黑官

推这篇

现职要能开放兼职，还有劳动三权，法律限制要跟人民相同才合理

因为党并公在李来希的10问里面有提了...

...你真的知道劳退旧制是什么吗…劳退旧制是6%一样雇主提拨 但却是狺雇主成立基金一次领 公司之间断了就断 所以才会有劳退新制…