※ 引述《paulownia (曜)》之铭言：
: 小弟去年升等考及格，但在机关内占不到荐任缺，
: 所以目前在积极找缺，目前的俸点是385(五功一)。
: 现在有看到两个缺，都是公路总局底下的交通资位制，
: 一个是员级，另一个则是高员级，
: 询问员级的机关，如果我商调过去，要调降俸点，
: 而高员级的机关则不确定我是否符合商调资格，
: 所以想请问：
: 一、商调到交通资位制的机关(员级)，俸点要调降多少？
: 二、升等考及格，是否得商调到高员级的职缺？
: 三、如果能商调到高员级的职缺，俸点是否仍须调降？
: 爬文得知板上的先进大多不推荐“交通资位制”的机关，
: 但一则在本机关升迁无望，二则在这两个机关的环境我
: 还算喜欢，又是中央单位，且可历练新的职务，
: 所以想请教板上各位先进的意见，谢谢。
公路总局采用的是升资考，所以你以升等考的资格过去，不被采认
除非是采用高普考资格，另高员级起叙为320薪点，但该局之薪俸表
为未实施用人费率交通事业机构职员薪额及专业加给表，故高员级从
该表320薪点起跳，不是用简荐委的那张公务人员俸额表。
况且并不推荐去非简荐委之机关，因为该机关没有简荐委机关应有的
福利。只是不卡缺，高员级薪点可逐年升到630薪点。