http://opencpa.castman.net
各位先进好，
距离网站上线已经超过一年半了，期间经历了各种奇怪的阻碍，例如：
* 时不时就抓不到资料 (当天没资料的话网站只能开天窗)
* 突然改变资料开放的方式，从可以直接 GET 变成要从网页 POST (后来又改回来了)
* 总处主机突然挡起了国外 ip (我也想架在台湾但 AWS 在台湾没有主机呀)
* 除了我以外，也看到其他人要求总处增加开放资料的频率，从每日更新一次到每日两次
等，不做就是不做，还把每日新增职缺贴在总处的 fb 页面上，我是不太懂为什么他们宁
愿人工张贴资料，也不愿意让机器自动从数据库重新产制开放资料就好…
透过民意信箱跟总处打了多次交道，虽然官僚难免，但总的来说服务还是满周到的，反应
的问题大部分都有解决。
开始收集每天的开缺资料也已经超过一年了，为了庆祝即将上任的副人事长是资讯背景，
人事资讯化将大有可为(？)，增修了网站的一些统计功能：
* 新增各机关开缺数查询：先点选机关，再点选职系，最后可看到开缺细节。所有表格皆
可搜寻及自由排序字段
* 修改各职系开缺数查询：改以表格呈现，并可看到该职系开缺机关，可搜寻及自由排序
字段
* 职缺特殊条件新增“同意开放简历”，对应原总处“请注意：本职缺启用现职应征人员
调阅简历功能，现职应征者需同意开放简历给征才机关调阅”条件
有了职系开缺数查询，如果你想转职系，或是朋友在选考公职职系时，可以来看看该职系
是否常常开缺，最常开缺的机关是那些，从而了解是否容易调动；至于各机关开缺数查询
的使用时机更广，例如：
1. 你很想调到某机关，想知道他们有没有在事求人开过缺 (例如央行从不开外补)
2. 你看到某机关开缺了，想知道该机关是否一天到晚在找人
这边要注意的是很多机关的缺是挂在上级机关下 (例如北市国中小人事室主任的缺都是北
市府人事处开的)，因此要找此类职缺必须先从上级机关 (例如北市府人事处) 找起，职
缺列表的工作地址会注明真正的工作机关，并请善用关键字搜寻，如图。
https://goo.gl/2AhDme
职缺列表的顺序是从开缺日期最近的缺开始，但所有表格的每个字段都可以自由排序。
总处的开放资料内容其实满乱的，因为不是每个张贴职缺的人都会依照格式输入，我只用
了一些简单的规则去判断职缺结构，爬梳结果难免有不完整的地方 (例如职等判断错误或
留下了非公务人员的职缺职系等)，不过就先顶着用吧。另有关本站目前的匿名留言功能
，我一开始是希望有身分认证，然后让大家可以私密地交换有意义的资讯，不过我早期测
试的结果显示很少人想要曝光，而且 fb 的封闭社团或 line 群组就已经可以实现这个想
法，所以就不做了。网站未来增修的方向：
* 把考试缺资讯一起整合进来，机关用人的全貌会更完整 (之前有收到一位朋友来信，似
乎正在做这部分的功能)
* 附上 Ptt 针对某机关某职系的讨论文章
不过实作日大概也是遥遥无期吧。
有建议可以站内信或 GitHub Issue 给我，有 GitHub 帐号的人也欢迎给我 Star 鼓励~
( https://github.com/jwlin/opencpa )