通案来说
※荐七是“县市政府”以下机关的大关卡
县市政府，技正、专员已经有办公室
有的甚至是独立一间，其工作已经是核稿
局处长（含副首长）
│
技正、专员
│
科长（课长）
│
科员
一处只有一个至三个技正专员
荐任以科员居多，呈现完整金字塔状的结构
荐七攻顶约13+1年，现表一无主管加给为60800
※荐九是中央机关的大关卡
司处长（含副首长）
│
简任技正（简任秘书、视察、专门委员）
│
科长
│
技正（编审视察秘书）、专员、科员
荐任是直筒状，科员与技正相当多，甚至科员比较少
※中央的部会所属局署
专员为七─八
技正（编审视察秘书）为八九
专员1：技正1：科员2
※直辖市政府算是在中间的关卡
局处长（含副首长）
│
主任秘书
│
专门委员、总工程司（副总工程司，单列九）
│
科长、主任、大队长
│
专员（技正、编审、视察、秘书、正工程司）
│
股长
│
科员
局内每各科都有专员、技正或工程司（八─九）
科下又有股，股有股长（单列八）
下面才是科员（六七）
发展各有不同
※ 引述《WWC1327 (PROMAN)》之铭言：
: 想请问版上各位前辈，若以高考三等来说，撇开一些特殊的职系，
: 也没有后山靠或占到缺，更不谈破格升迁等例外情形，是不是通
: 常都是以荐7功顶退休呢？烦请前辈解惑，感恩!!
作者: Musasi (以无所得故) 2014-11-01 12:27:00
推这篇，说明完整。升不升得上去也要看有没有缺，县市政府…就是这样喽
作者: ckl1012 (罐头) 2014-11-01 12:30:00
离开大台北就真的很难升了，几乎大多数的中央单位都在那
南部1千万透天厝7等功顶 台北1千万小套房9等功顶 选哪个
作者:
iambibi (黑人大黑屌 没有我的屌)
2014-11-01 14:25:00南部!300万头期，一百万家电装潢家俱，700万贷款，荐七顶好像也不太够。
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2014-11-01 15:03:00中南部，钱比较好用公务人员薪水，是全国一致的
作者:
jijung (OOXX)
2014-11-01 15:18:00好清楚，谢谢你的解说，我菜鸟看懂了
想升官，来新北，一堆股长科长跑的跟飞一样之前有一位三年科员要商调中央，局长立刻许诺股长职其他局处的朋友讯息~本局似乎没如此强@@
作者:
lorica (lorica)
2014-11-01 18:50:00简单说，想到8以上，台北比较可能，8以上又要在地方，6都比较可能，如果要在中南部又要8以上，资金和山要多一点中央也要看，行政机关多是金字塔或橄榄形，最胖的那圈就是6-7，不见得是筒形
作者: sways05 (hi hi) 2014-11-01 19:01:00
中央二级机关最胖的那圈是7-9 8-9那级是高级承办人非常忙
作者: knml (法师) 2014-11-01 20:33:00
想到有位同仁荐六进来约4年多,就升荐八专员超猛
作者: alops 2014-11-01 21:01:00
说实话中央和各直辖市实在很硬...QAQ
作者:
loking (J)
2014-11-01 22:35:00详细推 看了这篇我才比较了解中央地方编制差异
作者:
bcs (= ="frailty..gggg XD)
2014-11-01 22:44:00总督府，行政院，省政府应该较凉
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2014-11-01 22:58:00工程员(高考起叙)-帮工-副工(股长)-正工-科长-副总-老总
作者: Musasi (以无所得故) 2014-11-02 10:43:00
原PO点出中央机关两个重要优点:职等比较高、比较有制度