问了很多机关的人跟县府
很多都是分开算
请问有依据吗?
出纳说我们系统是合起来算
依照公务人员俸给法第3条第2项
服务未满整月者，按实际在职日数核实计支
，其每日计发金额，以当月全月"俸给总额"除以该月全月之日数计算。
※ 引述《amy00921 (et)》之铭言：
: 大家好
: 请问如果高考的同仁
: 今年7月28日从委五本五到荐六本一
: 现在要补差额
: 请问现在要补发的7月28到11月
: 是要本俸加专业加给乘以3又4/31
: 还是本俸乘以3又4/31+专业加给乘以3又4/31
: 因为两者之间会差了一元

正解:问妳们家主计,他说的算.....而且,本来就是要[分开计算]合起来算保证会出现差额解释的问题...因为薪资单都是 本俸(年功) 跟 专业加给 分列所领的金额为 [两者相加]换言之,若你采加总后才回算比例,请问要怎样分列?? ^_^两边各放五毛钱?? ^_^

出纳说的对 之前也问过人事和出纳系统的厂商你也把法条找出来了不是吗@@

但是楼上呀,系统那一关会有问题的呀.......要是今天自己用 excel 打,然后唬弄一下本俸跟专加出纳只会看总金额,看各单项金额是否正确的应该是主计呀有人敢说 Ax4/30 + Bx4/30(应该是30吧,哪来的31 ???)Ax4/30 + Bx4/30 "不是俸给总额"吗?别忘了 A*4/30 + B*4/30 = (A+B)*4/30只是因为我们人为的计算到小数点四舍五入......那些系统厂商,最后大概都是把其中一个金额 偷偷加1不然用 (A+B)*4/30取四舍五入,多的那一块要藏哪?? ^_^

会有31 因为会有月份是31不是吗多个一块是因为本俸和专业加给分开算时会各自四舍五入 以致于俸给总额时会少 分开算时的一块不能分开算是法条明订 以俸给总额计算

总之,各家认为ok 就 ok ,反正审计部不会注意这一块钱

分成本俸算 专业加给算 再加总 已非上述法条所示

但诚如上面讲的,你们家系统八成有动过手脚去藏那一块钱过度拘泥文字会有问题.....

你懂很多 但不懂这块不用硬凹 实务上你也做过薪资巴

还有,30天是原则,你要用31去算,就会碰到28去算的....

事实上就是会 因为做薪水是一个一个月算难道妳要2月的人补发的人 除以30？说了那么多到底是你的解读 还是你做过薪水？你当作出纳会计还是人事 实际做过每个月的薪水吗

除以全月之日数，当然会有30、31、28啊…原则都是除30是谁说的…………呃= =………跟拘泥文字又有啥关系？法条已经写的很清楚了，是解读的人理解错误吧！

完全同意楼上