请问各位大大
假设我是现职公务员(102普考)
绑约未到期(103/5)，先行辞职，
再考高考，之后上榜的话，就职后，
年资和休假是如何计算?
有人有相关经验吗?
作者:
ccwccw (清新专业驾驭著Husky的人)
2014-09-18 10:28:00等放榜再辞
作者:
chazn (恰吉恰吉...)
2014-09-18 10:40:00放榜后也不需要辞吧!应该就可以直接去新单位报到了!
作者: Mcdax (小姐.敢吃青椒吗?) 2014-09-18 11:41:00
等辞了且考上再来烦恼
版上一堆讨论 "休假" 跟 "年资" 的文，先爬文再问吧
作者:
joshju (joshju)
2014-09-18 12:36:00想必贵单位让你心力憔悴,考虑清楚,不占缺上榜也未必有缺中断,年资可累计,休假当年没有,次年照比例 7*(x/12)
作者: firewill 2014-09-18 13:18:00
退休年资累计 休假年资重算 绑约新制3年重来另外你普考就算约满后 再考上高考 绑约照样重来 两者是分开的
作者:
joshju (joshju)
2014-09-18 13:34:00今年还是占缺,如果原PO已离职,那明天祝你好运
作者:
airlow (不存在的骑士)
2014-09-18 14:45:00好像只有休假年资有影响，不过你目前也没几天假
作者:
zyeats (Yeats)
2014-09-18 17:39:00休假还好啦 就算今年中断 今年没休假 明年照今年比例后年就可以接续 就能把之前的休假年资都并入了～
作者:
opie (giddy)
2014-09-18 17:45:00现职公务员考上再在训练,不就直接占缺吗@@
作者:
magnumcxz (Ｍaｇnｕmｃxｚ)
2014-09-18 17:52:00原po"假设"自己是现职公务员?
作者:
alair99 (I think home)
2014-09-18 19:49:00你明年的休假就是跟一般高考的一样 因为中断重算
作者:
Freyja63 (Freyja)
2014-09-18 19:53:00年资休假都还很浅，没什么差别吧？有同仁普考及格多年才辞职重考，高中高考探花，也大呼值得啊。
作者:
fred1541 ((没意义))
2014-09-19 06:54:00现职公务人员 不是考上的话 就是已占缺?
所以如果改成不占缺，现职公务员不就一定要辞职才能考??我刚爬文了，占不占缺指的是训练