前天参加市政府一场约雇面试，此职缺名额只有一个，来面试的+我共3人，面试地点在办公室旁边的会议室，在外面等待的时候我发现一件有趣的事：其他二人都是一身清装，也没有携带随身包包，当下的直觉很怪，猜想就是这二人应是里面已经在工作的人员，因为本人是最后一个进去面试，我就默默观察，果不其然，这二位一面试完就直接走回办公室了，这样.....我来参加这个面试还有意义吗XD
楼主: strikebobo (run) 2014-08-20 09:57:00
所以没机会了吗@@
作者:
Shisah (每个人心中都有一个故事)
2014-08-20 10:04:00看主官良心
作者:
ICDD (挖洗底迪)
2014-08-20 10:26:00基本上…两个是业务直接上手跟一个是重教
作者:
kuan1 (偶然)
2014-08-20 12:13:00基本上你帮他们完成了程序
作者:
bt9527 (9527)
2014-08-20 12:45:00这也不算啥内定 因为他们两个也有应征的权利 他们还不用教当然是选不用教的 你如果学经历超强 其实也都还有机会
作者: dettyu 2014-08-20 12:48:00
说内定也不太合理，毕竟只开一个缺
人脉本来就是实力的一种 况且人家已经在那上班了我要是主管 我也不要外人...重新训练多烦而且她们俩也会淘汰一个 所以也不是100%内定
作者:
cmuth (永远有多远)
2014-08-20 14:45:00这很常见阿,我们单位上次面试时来的"见证人"更多QQ
作者: nicomart (nicomart) 2014-08-20 15:02:00
约聘雇本来就几乎都这样..考正式的才比较可以避免
作者:
maniaque (maniaque)
2014-08-20 16:24:00你有赢过人家的条件,你穿吊嘎都可以干掉他们,ok ??人家什么都比你能更快上手,那...你有什么??? ^_^更何况他们是二抢一,就算主场条件100分,最后还是得分胜负,不是嘛?? 啊你又没有大师兄下凡附身,凭啥? ^_^
作者:
kestar (无)
2014-08-20 16:45:00说内定也不全然是, 至少他们也有诚意参与面试, 如果录取的是一个连去都没去的, 那才叫真正的黑箱.......
作者: sjack (终于~~要去了要到了) 2014-08-20 17:19:00
不喜欢教育新人，典型的台湾老板思维
作者:
goshfju (Cola)
2014-08-20 17:21:00如果刚好有认识的 找他的机率自然会比较高你可以来市场处应征约顾管理员啊 随时都很缺人 XDDD
这不叫内定什么叫内定~~科~~职代哪个没靠关系...没讲得很少啦
作者:
aguey (aguey)
2014-08-20 19:46:00这只是补个程序............
作者: hatepm (挑战者) 2014-08-20 22:01:00
这很常见...
作者: ryan24 (==================) 2014-08-20 22:59:00
有关系就没关系 没关系就有关系
二抢一，搞不好主管两边都不得罪都不示好，就录取你了
你说说看你赢人家什么？如果你各项学经历比人家强 人家不用你才叫内定不然我看到的只是一个觉得自己不会录取的人的自我安慰
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-08-20 23:32:00人家是现任职代转另一个职代..当然充满优势你需要去面试很多场才有机会成为圈内人...不去参加永远无法成为"有经验的"职代..这是去面试的意义真的很怕内定就去应征赛缺阿...社会局天天在开
作者:
jcll (救照片中..><)
2014-08-21 05:18:00如果你的山够高 也能干掉那两个在那工作的...
作者: northe1 (tomet) 2014-08-21 06:25:00
山够高，就不用面试了啦!直接以特任官任用了。山够高，一通电话就敲定了，谁还在那里跟你搞面试。
作者:
lucifa38 (梦中与谁相见)
2014-08-21 09:14:00你就当作功德囉
作者:
rainbow24 (rainbow24)
2014-08-21 12:27:00我去应征过两次都上，因为是里面人都不想要的屎缺啊
作者:
ccwccw (清新专业驾驭著Husky的人)
2014-08-23 23:56:00我怎么感觉是本局？
作者:
abardoo (半线游子)
2014-08-25 20:44:00也有原职代烂到不行的可能啊！不用太悲观