想请问大家
机关在征人是怎么决定这个缺(假如荐六)要开出商调or考试分发
会因为希望缺是有经验可以马上上手的就用商调吗
我最近有意商调，但是我现在的工作和我的职系没有直接相关
所以我在我原本的职系领域里我其实是没什么经验的...
现在想到要是商调后，如果商调单位没把我当新人，要我直接上手
我可能会有衔接上的困难
因为不像考试分发，不懂or状况外比较可以被接受
还是说商调(就一般科员)普遍都会被当成新人呢?
谢谢大家

蜜月期有差吧...

商调通常不会被当作新人看吧，通常就直接上手了。

推楼上，所以第一个机关能学习到什么，攸关于你将来的死活。而像某些机关，根本缺人缺到，考试缺一分发来就当即战力。

商调过2次 在新单位都是立刻上场打仗 没有蜜月期这种东西

你录取了吗??(没相关业务经验) 推二楼

你有即战力人家才愿意用你好吗?看过很多人前个单位太爽结果不自量力调到他机关 痛不欲生 最后赶紧落跑回原单位

推楼上！！ 有没有听过新北一年半就可以权理八职等的传说？那是每天8：00~23：30锻炼出来的血汗承办人。

楼上 那是地狱式死亡特训吧 短时间内操出强大战力 XD...