Re: [请益]提离职的时机与理由

楼主: blueunwell (迷惘)   2014-06-23 17:05:13
刚刚爬了一堆辞职相关的文章
大多数的辞职都是写30天内的日期
我想请问如果从提出报告到离职
有可能在14-21天内办完辞职与交接吗
例如直接在辞职的报告中直接把离职日期写3个星期后
(7/1提出报告,里面写7/21离职)
直接把希望离职的日期写出来,push长官早点让我完成离职手续
单纯不想拖太久,怕业务愈堆愈多
谢谢
※ 引述《blueunwell (迷惘)》之铭言:
: 小弟考上去年地特三等
: 实务训也都还没结束就已经萌生退意
: 想请问大家怎么跟科长提辞职的时机与理由?
: 因为我的业务其实很繁重
: 先前去受基础训时也是别人在扛我的业务
: 不过看的出来大家做得都不是很开心
: 想请问版上的前辈是否有能够较快离职的方法(我想赶快换工作)
: 又不会让同事觉得我是把烂摊子又全部推出来呢(虽然我本身就是接别人的烂摊子)
: 怎样的理由才不会被长官慰留呢?
: 谢谢
作者: opm (活着堆好积木)   2014-06-23 17:06:00
是怎样离职?如果是辞职的话,其实蛮大的...-.-
作者: shiva999 (guru)   2014-06-23 17:06:00
"有可能在14-21天内办完辞职与交接吗"<=去问首长他说了算
作者: Lumia520 (@@)   2014-06-23 17:13:00
只要意志坚定,没什么做不到的。
作者: opm (活着堆好积木)   2014-06-23 19:21:00
以前看笑话书,有一篇是这样的,某将军征调某战区人员一名,该管
作者: monoman (天使中的恶魔)   2014-06-23 19:21:00
如果还再基础训受训阶段~直接打废弃受训资格申请书寄保训
作者: opm (活着堆好积木)   2014-06-23 19:23:00
长官说我们这里不能没有他,某将军只给了一句,阵亡人员怎处理离职程序?原文应该更简要,记性不好了...
作者: monoman (天使中的恶魔)   2014-06-23 19:24:00
会,但建议还是好好想清楚离职原因为何,能否跟单位主管沟通毕竟离职后要再就任大概也很难了~除非重考
作者: otis000 (otis)   2014-06-24 00:12:00
有可能 但首长说了才算 延你3个月都没问题
作者: opm (活着堆好积木)   2014-06-24 05:45:00
人家是辞职,不是商调,商调压3个月,不给去都有可能,辞职压3个月就搞笑了,是人事承办,主官管跟首长都想出事?
作者: Windtears (压力大。。。)   2014-06-26 12:59:00
人家是辞职,想走就走..时间不要压太紧,没人可以挡

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