[请益] 遇缺不补商调问题

楼主: nikemia09 (nikemia)   2014-06-23 09:56:40
想请问一下板上同仁,最近有去其他单位面试
很幸运的是面试完后,承办人就请我可以先跟单位主管
提要商调的事情了
但是现在突然想到,我们单位去年开始实施遇缺不补的计画
想请问,这样还有办法商调吗?
还是只要单位遇缺不补,就一定调不走呢?
作者: maniaque (maniaque)   2014-06-23 12:17:00
有办法就有办法.....
作者: adey40 (风海)   2014-06-23 13:27:00
为什么要不补啊? 人不是不够了吗?
作者: nf7689 (轻飘飘)   2014-06-23 19:29:00
我们也是在控管总员额,有些缺也不补~
作者: jeff101234 (理性还在吗?)   2014-06-23 19:36:00
2楼是不是搞错什么XD 人够不够从来不是上头高处不胜寒考量的点 是怎样可以博得民心才是重点阿
作者: opm (活着堆好积木)   2014-06-24 17:44:00
民心是啥?骗到选票就够了?
作者: jeff101234 (理性还在吗?)   2014-06-24 18:06:00
正解
作者: beautyjr   2014-06-25 00:07:00
看大头够不够力把手下其他单位的调来后用其他单位补人

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