那请问各位，台铁员工参加公保
有没有公保法第36条所述的生育给付呢?(我不是说一般公务员的生育津贴）
被保险人有下列情形之一者，得请领生育给付：
一、缴付本保险保险费满二百八十日后分娩
二、缴付本保险保险费满一百八十一日后早产。
被保险人符合前项规定者，给与二个月生育给付。
如果有的话　　　二个月生育给付是怎么算的?
资料来源:http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0070001
※ 引述《nnz938 (阿祥)》之铭言：
: 请问各位先进，台铁员工一样参加公保，为什么生产没有生育津贴，劳保都跟进公保给付两个月了，台铁却只有工会的两千。除了生育津贴外，结婚也没有补助，请问是事业单位都没有吗？还有什么单位也是没有的？谢谢各位

生育津贴(正确名称应该是生育补助)和生育给付是不同项目依据的法规也不同；生育补助是依照全国军公教员工待遇支给要点的附表8支给(未来可能会废除)，因此适用对象依照该要点第2点规定，不包含公营事业人员；生育给付则是本次公保法修正后新纳入的给付项目，适用全体公保的被保险人，而生育给付则是给与2个月投保俸额，简单说就是本俸*2生育补助和生育给付最大的差异在于，男性可以申请生育补助，但无法申请生育给付，生育给付仅限分娩当事人能申请；所以未来生育补助废除后，男公务人员的太太怀孕了，除非太太也是公务员，不然就不会有任何的补助了

了解!!谢谢^^

男公务员现在还可以领生育津贴，女公务人员则改由公保给付

请问七月后，男公务员还有生育津贴吗

男公务人员的生育津贴还是有…不过是领差额！就是配偶要先去领社会保险（公、劳、国农、军保）的生育给付，如果老公本俸两个月加起来比老婆在各项社会保险领的还多，老公就可以领（老公减老婆）的差额。其实金额是一样的！只是这样可以省公务预算…

原来如此，谢谢指教同时别忘了，佐级薪水高五千，高员级七还十年后也超过同年资的荐七，高员顶天70k, 荐七顶才61k等于将各种补助(结婚生育丧葬等)分摊在月薪

高员三级爬到顶要20年 高考三级爬到P7顶13年 还是有差阿要说高员630vs荐七顶590 差额足够cover掉生活津贴嘛?实施用人费率事业机构待遇 薪水更高更夸张(非比较主管职)未实施用人费率事业机构待遇 真的是比上不足比下有余

请问若是事业机关的本俸 是指保俸额还是实际领的薪水？