原po极菜鸟行政人员一枚，分发学校总务单位。
业务上常与人事室有所接洽
也常听说人事室单位很忙很忙很忙......
我没有要引战
只是听说有其他办公室同仁说打电话问人事室关于教师俸级与公职人员俸点，却收到“我们不管这个”的回复
真的有点不太清楚><
是真的非人事单位职掌
还是我们这边的人事室是个案？

教师俸级俸点是人事业务(收件送上头审) 至于审核是上头连这个都不管就真的是不省人事了 你可以录下来 送上头

保证她挂掉总务跟人事基本上业务无重叠 唯一可能有的就是

有的人事只号称它们只管教师及公务员的出缺勤及任免对于短期人力及约聘工 都推给总务(含劳健保)

这我没有意见 只要贵校双方谈妥就好(人事立场虽然有点.)

但是毕竟 说实话这部分人士可以推的挺干净的 如果硬要推但是 如果是这样 那么发给教师礼品时就是人事工作了

不要到时又推给总务....(有的人事很敢推)我只能说 唯一有可能争议的就是编制外人员晋用及薪俸

这个有的是交给总务去处理(意即非公教身分的 人事不管)

说忙.....其实 要看个人生产力 有人可以把自己搞很忙有人可以游刃有余......

例如NTC很多主管都在比签字时间晚的 23:55 01:10的很多

若是都真的这样 台湾早就是亚洲第一大龙了....

如果俸级俸点不是人事室管...那考绩上面写的是谁说的?

他应该是说 它们负责收件及初审 结果是看上头教育局或是教育部批下来的结果....

教师俸点是人事处理没错，但原po只是听说，要不要问贵校人

事到底发生啥事，再来问归不归人事管？

另外你常和人事接触，对人事工作内容应该比其他单位清楚，

你听说的内容，如果不是真的不醒人事，就是不见一大段

照你文中所讲的那是人事业务无误，但同仁真的是问这个吗？要不要去求证一下不是只有听说？我猜原po是出纳，出纳会跟人事有大量接触～

另外，劳保方面本来就非人事权责，人事负责进用程序，但管理是总务的事

应该是出纳吧!先确定同仁是问什么吧!虽然说不关人事的事太over，但有些东西其实出纳的确也要懂。

应该是出纳吧<<意思是原po应该是出纳人员吧，不是说这部分业务应该是出纳

个案

人事就是爽 推事情第一名

对啦，爽到跳楼是不是~~~= =

不要再听说了 请亲自打去问再来分享 = =

人事潮累Der~~ 本鲁的单位700多个 人事才3个在做Ner

700多人单位只要3个人就能搞定 想必人事真的是很操Der

老师申请出差费，主计审查要确认俸级，非工友，非劳保。人事说没有在查俸级，所以主计同仁打来我们办公室问。原po之前也接过人事打来问正式公务人员俸点，所以才好奇说是不是人事真的没有管这个。

人事单位应该负责:审核旅费报支采用之职务等级是否正确主计会协助查俸级纯粹只是不想作更正吧...

主计对于差旅费只有1.预算容纳2.核章3.差旅文件+金额加总

为什么我觉得原po学校的人事没说错....(有误请更正)

上礼拜才报差旅费，填：交通工具、误餐费，和俸级无关...

还是我职位太低，不知高职位的差旅费可以双倍？

还有我收到的差旅费就是车钱+餐费

还有楼上说的，是主计总处规定的内容，主计总处为何如此规

定，必须请教主计总处，人事无法回答