请问各位先进，台铁员工一样参加公保，为什么生产没有生育津贴，劳保都跟进公保给付两个月了，台铁却只有工会的两千。除了生育津贴外，结婚也没有补助，请问是事业单位都没有吗？还有什么单位也是没有的？谢谢各位

国营事业目前应该都没有,ex台电,中油,那玩意目前不是"公保"支

付,是另外的东东,103年7月1日后才会进入公保吧?之后的就有...

另本国一国多制,有些东西外人实在不熟,请先参考各自单位的法规

也有非事业单位也没津贴的,还有这和加入公保没什么关系

应该说是有假的事业单位(明明是行政机关)一样没有津贴....

属于交通资位制，没有额外的生活津贴。

台铁应该是没改简荐委,但是已经加入退抚了吧...事业机构有事业机构的游戏规则,不用这么比来比去....想比就不要去那边上班......

每次看到"投公保,为何都没有公务员的福利"这种论调就想笑私立学校教职员也是投公保耶~~~~~

因为事业机构的薪水高，不需要补助

事业机构薪水高?那怎么一堆人考上台铁又考走

交通资位制短空长多 不卡等就赢过简荐委了

单一薪俸制的薪水的确比较高啊！历来国营事业没有这些补助的主因就是单一薪俸制，还是他们想像行政机关一样？

看人吧，身边过几个待过台铁高员的朋友，大多都想跑

因为答火车不用钱……

想跑多少是因为素质跟环境吧又不是规定台铁钱多不能跑

TRA是"未实施用人费率事业机构" 跟上述单一薪给差多了...

在铁路的时候都想跑啊 跑出去了又想到铁路的好

就算把营运奖金加下去 单比较高考三级385vs高员三级320

还是行政机关获胜 不过交通资位制就是看在未来吧

台铁的薪资结构和监理所一样 钱没有比较多...

交通资位好在员/佐,高员就相对的差些....

高员三级赢在可以直接跳630不用占缺阿

交通资位制没有未来，若还没到高员顶这期间被改制，稳亏的

听说以前资位制还有看积分一年跳两级，现在都改掉了...呵呵

有单位有简荐委制也没有任何津贴,这和公保,薪制没什么绝对关系

谢谢各位，原本以为这些津贴是公保给付的，所以才会有这个问题。

资位制 佐级薪水大胜初5等 两者就差了快3千

有2,000不错了，公路总局才500...= =

集团结婚不是10,000嘛? 20对以上还会在台北车站庆祝XD?