心得：
本篇文章为 黄国昌 2017/11/18 18：27发布的脸书发文，内容主要为
黄国昌委员在看完劳动部针对本次《劳动基准法》修正草案的“影响评估”报告后，
所下的评论。
本篇文章为劳基法修法相关阅读，也提供给关心本议题发展的版友参考。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Q40xFn8 ]
作者: hiokchi (连筱葳) 看板: Gossiping
标题: [ＦＢ] 黄国昌 劳动部自证自己是“资动部”
时间: Sat Nov 18 18:43:25 2017
ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
一个国家的劳动部敢提出如此粗制滥造的评估报告，已属厚颜；
结果连基本立场都可以自我堕落至此，真是举世罕见、独步全球！
https://goo.gl/W2Wu4Y
一份该被“死当”的影响评估
昨天晚上，时代力量党团将劳动部针对此次《劳动基准法》修正草案之“影响评估”报告
上网公开后，陆陆续续看到不少朋友的评论。
拜读完报告，这是一份应该被死当的影响评估报告。
为何这样说呢？
1. 事实上，整份报告“勉强能说”有“影响评估”的，只有去年修法的结果，根本没有
针对“此次修法”进行影响评估。
2. 就去年修法之影响，也十分粗糙；完全没有将“经济成长”、“物价变动”与“基本
工资调整”等关键因素纳入考虑。连大学期末报告的水准都不如，拿出来评估如此重大的
法案政策效果，用“草率”形容，都嫌过份客气。
3. 就今年所要推动的修法，则完全没有什么称得上“影响评估”的内容，充其量就是“
意见蒐集汇整”。即使如此，其揭露资讯的透明度与细致度，也完全不及格。
这份报告真正达成的功能，就是“劳动部自证自己果真是资动部”。
因为，针对此次劳动部提案修正的五大议题，在“每一个议题”上，劳工多数意见都是“
维持现行规定”（反对修正），而雇主多数意见都是“赞成修正”。劳动部这次推动的修
法，可谓是完全依资方的需求与意见提出。
一个国家的劳动部敢提出如此粗制滥造的评估报告，已属厚颜；
结果连基本立场都可以自我堕落至此，真是举世罕见、独步全球！