心得：
本篇为 timberland71大 收看 2016/11/17 卫福委员会审查的结果整理，感谢
timberland71大的分享，也转录过来提供版友参考。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1OBSOgkw ]
作者: timberland71 (挺白烂) 看板: Gossiping
标题: [爆卦] 今日卫环委员会审查结果！
时间: Thu Nov 17 23:00:56 2016
看了一整天的转播
在二十分钟前散会啦
审查结果整理了一下如下：
劳基法今日审查结果：
第二十三条（工资清册加强）：照时力提案版本过，时力修正动议时新增的文字（延长工
作时间时数及平日每小时工资额），列入说明及细则（不负责任点评：资方不能再仗势不
用举证嚣张跋扈啦！）
第二十四条、三十六条（一例一休、一例一假、二例）：送党团协商（不负责任点评：小
乔开乔啦！）
第三十条之一条（七休一）：照行政院版本通过 （不负责任点评：劳工是资进党最软的
一块，给你们点小利喔，还不谢主隆恩！）
第三十四条（昼夜轮班应予十一小时休息）：照三个党团版本一样的修正动议通过（都是
昼夜轮班制员工，两班间至少须有11小时之休息。）（不负责任点评：血汗减少了一眯眯
）
第三十七条（砍七天假）：照行政院版通过。（砍七天假通过，其他六案修正动议进协商
）
（不负责任点评：佛心政府╰(⊙- ⊙)╮佛心政府╰(⊙- ⊙)╮ 把假砍光光！）
第三十八条（特休假）：九案及修正动议都保留送协商
（劳动部不愿愿意提出版本，认为应该依照当时委员会排定的版本审查，若跳过行政院提
案程序提出来不适合，但是如果是党团协商时，因为是党团为主，所以可以提供相关意见
）
（不负责任点评：七天假砍掉啦！特休再等等喔～）
第三十九条：两案保留送协商 （dpp版是四种类型，例假、休息日、休假日、特休）（时
力版是规定一例一假的休假日若要出勤“应”于事后补假）（不负责任点评：小乔还是要
乔喔！）
第七十四条（吹哨者条款）：保留送协商 （不负责任点评：劳工检举资方，造反了吗？
小乔再乔乔）
第七十八条之一（罚则）：照时力版本，改第七十八条之一第二项第一款“三十人以下”
改成“未满三十人”通过。（不负责任点评：别再瞧不起郭董啦！）
第七十九条（罚则）：送协商（不负责任点评：照惯例，交给小乔）
前前后后十一个小时
看到得是一个毫无责任的劳动部
一点论述能力都没有的小乔代表资进党不断发言
给劳工的都好像施舍
砍假倒是特别爽快
劳工的声音空心菜、资进党，你们真的听到了吗？
你们是在帮哪些人护航、辩护，以为没人会知道吗？
谁真的是在帮劳工讲话，审查结果一清二楚
大家一定要持续监督下去，别让资进党协商的时候乔掉属于劳工应有的权益！