是否，还相信，信任？
不可否认，换了屁股，就换了脑袋，但，立足的核心价值，茍能忘否？
没到那个位置，不会知道事实有多棘手，但，了解以后决定要怎么做，操之在己，要往那个方向走，选择，在自己手上
或许，会失败，世事不如意十之八九，但，起码对的起自己良心，对的起一路相挺相信信任的人们，能够说一句，我尽力了
我认为主政者，最重要的就是展露出自己的决心！
风行草偃，上行下效
多少年来，台湾没有一个敢于承担的领导人？
一遇到困难就转弯，为现实低头妥协，如墙头草般，那边势大就往那边靠，终究将一事无成
人，总要有所坚持
台湾长期以来，最欠缺的就是对专业的尊重，对人的尊重
尤其是在这个各方鼓吹产业转型的时代
这个时代，最重要的，就是人才！最缺乏的，也是人才！
没有基本的尊重与待遇，没人会尽心尽力－拿多少钱，做多少事－以国士待人，人以国士报之
其实对林全院长所言的65/35论有个疑问，为何要将35%的劳工待遇拉起来，非得要将65%的劳工待遇拉下去？
两者不能共存共荣，非要站在对立面？
讲漂亮话唱高调，很容易，谁都会讲，难就难在执行面，怎么去做？
只是有个粗浅的想法想要试着讨论
目前65/35就我的认识可以粗浅分为科技业65/传产35
或许可以订一个落日条款，期限以三~五年为限
现在弱势的是传产劳工，待遇很差，要改为单周40就要砍七天假，因为老板成本上升会倒
成本上升=>老板会倒=>营业额不高=>毛利很低=>税收不高
重点在税收
假若税收不高，那何不明订产业别，限定35%劳工产业别，大家共体时艰，35%劳工放假所产生的成本，经由精算后，由政府以退税的形式，政府与资方各自负担一半[或许精算后比例可调整]，期限三~五年，让劳工有假放，资方负担减轻一半，政府不会失信于民，形成三赢局面，而且产生良性循环
劳工放假=>出门消费刺激经济=>传产营业额上升=>老板赚钱&劳工加薪=>政府税收增加
而且限定期限跟产业别，长期影响不会太大
[传产供献的税收应该不会太高以致于政府税收短收太多吧@@?]
政府掌握可以运用的工具其实很多[起码政策法令税收等等]，有时真的不知道是怎么回事，总是用二分法要弱势的一方共体时艰
现在批评太多，有实际的建议太少，集众人之长，引他山之石攻玉，希望能抛砖引玉，或许，未来就会不一样
谢谢
※ 引述《miyarou (miyarou)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Nrm-jQh ]
: 作者: pilifonbao (台湾独立) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 立院新会期 优先处理一例一休
: 时间: Tue Sep 13 04:27:23 2016
: 立院新会期 优先处理一例一休
: 苹果日报
: goo.gl/iiIRHP
: 2016/09/13
: 【何哲欣、陈郁仁、张文馨╱台北报导】立法院今开议，将邀行政院长林全施政报告并备
: 询，政院昨晚也与民进党团干部讨论新会期优先法案，会中共识达成三十二项优先法案，
: 包括一例一休的《劳基法》、提高弱势社会住宅比率的《住宅法》、处理UBER问题的《公
: 路法》，及“两岸订定协议监督条例草案”都列入，盼立院尽速通过。
: 林全恐遭杯葛
: 因应新会期，国民党团昨早开党团大会研商备战，党团书记长江启臣说，民进党五二○执
: 政以来，不满意度渐攀升，包括开放美猪进口、南海仲裁案、年金改革等政策，民众不满
: 内阁政策发夹弯，要求林全改组内阁。至于今天是否要杯葛林全施政报告，蓝委意见不一
: ，今早将再开党团大会确认。
: 蓝营文攻突围
: 国民党昨下午也召开立法实务研讨会，党主席洪秀柱与蓝委座谈。国民党智库列出党版优
: 先法案，包括修《公投法》废除公投审议委员会、修《劳基法》明订劳工每七天应有二日
: 休息。智库也提出预算删减“教战守则”，认为两岸关系停滞，建议删除总统府“两岸关
: 系与区域发展”一百四十万元。
: 蓝委柯志恩说，很多网友都认为上会期蓝委的表现太弱，国民党不能只学过去民进党杯葛
: ，须凸显国民党是全新在野党。
: 蓝委王育敏也附和，时代力量只有五席，国民党有三十五席立委，回顾上会期表现，有待
: 进步。洪秀柱回应，国民党不善武斗，但要习惯文攻，弄清楚议事攻防，民进党才会尊重
: 国民党存在。
: http://i.imgur.com/8PDkM6x.jpg
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: 优先处理电业法图利财团、急着砍劳工七天假向资方效忠，
: 干你娘咧，立法院根本乱源，
: 干脆不要开议了卡好，
: 拎北深绿啦，这辈子都不会再投民进党了!