[爆卦] 一例一休的进展及台湾的未来

楼主: Fant1408 ( )   2016-07-20 19:24:31
依据我从工斗得到的消息
周四卫环委员会内审会塑造成没有共识直接进党团协商
接下来有一个月期间
然后八月那次临时再以党团协商无共识为由
直接送出委员会进院会表决
所以八月份工斗很可能会在假日举办正式的游行
希望大家真的要站出来参加
我也给他们一些建议 如果说劳工害怕上电视
游行抗议是否可以考虑发口罩之类的
最近有很多党工在消毒护航
说一例一休对多数人没有影响这是错的
这项政策一旦通过 不只对劳工 对整个台湾都会极为严重的伤害
我们先从劳工角度来谈
我们依照受影响类型来大约分成三类劳工
第一类是科技业员工
目前科技业里头 民进党要砍掉的七天假他们是有放的
因为劳基法施行细则第23条明白写着
国定假日都要放假!
没有放假才是违法的!
换句话说
新制一旦通过 科技业就没有七天假了
第二类是一般白领 也就是多数已经实施周休二日的人
你们可能觉得现状没有改变
但实际上公司违法没给予大家的七天假加班费
新制一旦通过 公司少付加班费就可以就地合法化
有些乡民被民进党砍了七天加班费
还在那沾沾自喜认为这项政策很好
我是85趴反对的人只有小猫两三只我好骄傲
各位会因为自己的钱被人骗走
但其他人也被骗
所以就高兴地甘愿被骗吗?
第三类是最惨的 他们就是没有周休二日的蓝领劳工
新制通过后 就算形式上休息日上班加班费要增加
但是雇主一样会从其他地方 如绩效奖金年终奖金扣回来
实际上劳工薪水一点都没增加 上班时数也没减少
但是他们的七天假就这样被砍掉了
而且以上都还是假设雇主会守法或是害怕被重罚两万的情况
如果雇主不守法 或是根本就不怕被罚两万
新制通过 绝对是造成劳工权利的严重伤害
但一例一休所造成最严重的后果
还不在于这个法案本身的直接效应
而是让台湾产业彻底走向毁灭
大家还记得日前林全把亚洲硅谷计划改成硬件建设吗
大家还记得行政院内之前做出的工业4.0计画竟然是把马朝时代写的东西
复制贴上再交出来吗?
这就是林全和目前行政院文官的产业思维
虽然蔡英文包装出五大产业的新口号
但蔡英文和林全对于产业的核心思维
和马英九一模一样
就是依靠那些根本不知道现在世界产业发展的高阶老文官
整天喊著活不下去要出走的工商业大老
还要靠着cost down为生 经营模式还停留在1980年代的中小企业
蔡政府的产业思维是跟着上述这些人走的
上面那批人主导过去二十年台湾的产业政策
大家可以看看这二十年来台湾的产业被他们搞成什么样子
政府之所以强推一例一休
不外乎是要让大老板们支持蔡政府的新南向政策 去东协找工厂
换句话说 一例一休一旦通过 也就代表林全政策的成功
代表蔡英文时代的产业思维将和马英九时代一!模!一!样!
没有任何改变
而现在台湾的电子业即将要被中国红色供应链吞没
台湾的人口红利已经消失 财政即将面临崩坏
中国以外资形式控制台湾企业
如果大家不站出来阻止一例一休
阻挡林全意志的贯彻
伤害的不仅仅是台湾全体劳工的权利而已
八年之后
台湾将彻底菲律宾化 留在这块岛上的人没有任何机会拒绝当中国人了!
而年轻人在更加低薪的环境下 没有钱买房子成家生育儿女
甚至连照顾父母的钱都不够
大家想要这样的未来吗?
如果大家想要在这块土地上像个人一样
有尊严的活下去
那请不要再继续说风凉话 事不关己
当劳团要发起抗争的时候一起站出来!
也请大家能转发这篇文章让更多人看到
这八年内是台湾最后的机会
一旦错失 台湾将再也没有本钱抵抗中国了
作者: wattswatts (挖哩)   2016-07-20 19:28:00
确切的日期,好大家携家带眷邀亲朋好友台北好好的走一走!
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-20 19:39:00
推,由衷感谢你愿意出来凝聚抗议的力量。
作者: jetalpha (月迷風影)   2016-07-20 19:41:00
作者: acidrain (一作品一本命推广)   2016-07-20 19:42:00
不只没机会当台湾人 也没机会当中国人了 因为通通要去海外当1918时代的华奴
作者: kiki2125 (噬谎者)   2016-07-20 19:51:00
这才是圣光
作者: KAWAMOTO (I/O Error)   2016-07-20 20:10:00
推高调
作者: tisen (有人密报你猜是谁)   2016-07-21 06:07:00
支持,一例一休!
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-21 16:43:00
今天没开成会,这样算党团无共识弄成功了吗?八月份要跳哪个假日游行,日期可以的话请提前几天宣布南部人来挪假北上参加抗议活动 感谢你
作者: tisen (有人密报你猜是谁)   2016-07-21 17:20:00
天气这么热,反核会出来声援吗?XD

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