你搞错了，那张投影片真的错了，删除7天假少的是7天工资，不是14天工
资。[注1]你漏了劳基法39条。39条内规定国定假日劳资合意，雇主能要
求劳工出门上班。
劳基法40条你很清楚，包含了例假[36条]、国定假日[37条]、特休[38条]
。这项条文设计是让资方在紧急状况发生于假日时，要求劳工出门加班有
法源依据。因为39条的条文没有包含例假，让例假纵使劳资合意，非40条
法定原因发生，雇主也不能要求劳工出门上班。

@LisivoNCTU 这篇投影片内容有错，删了7天假劳工短少的是7天工资，不是14天工资。

https://youtu.be/ED6LzmSfnVU 看好看满

http://imgur.com/skN9bPn 苦劳网孙穷理记者解释http://imgur.com/9Yvnc8r 举例示算

http://www.elite168.com.tw/search_detail_141.htm第一句就错了 你忘了函释吗？喔你是说有薪假，那算了当我没说

http://tinyurl.com/zparlyd 加班费算错了喔！而且劳基法39条，国假、特休劳资合意就可加班。