有没有人能以比较简单方式陈述民进党的劳工政策主要危害?
1.一休一例 民进党说是为了让想加班劳工多赚加班费有没有道理
是该全面保持二例还是再提高休假日加班费?
2.七天假的删除合不合理?
3.弹性工时政策上对劳工不利之处
有人可以再解释一下吗

#1NM5BSeQ (joke) 底下一堆讨论，还想干嘛？搞掉卖台中国党，教训狂转弯退步党http://i.imgur.com/XxZ0AJN.jpg袁红冰：国民党共产党化民进党国民党化！ 先知先觉啊

把你下面26622那篇苦劳网的连结点开来看 几篇配上劳基法http://www.6law.idv.tw/6law/law/劳动基准法.htm基本资讯量就够了我个人的结论是：没有二例假都称不上是进步砍七天只是在 现阶段的苦劳伤口上洒盐而已 还不如不要改

我是看不懂 过这法的手法为何?是要先让资方舔个甜头 然后猛加资方的税 然后两年后把劳方被拿走的例假 补回来 这样是可以 但很难操作

算法 http://tinyurl.com/jjv56pq

我记得在八卦版搜寻劳工7X推的有影片 把答案都说完了阿

一休一例，休假日上班3倍薪，让想休假的休，想赚钱的赚

https://www.youtube.com/watch?v=erY1WKVLoDo 你的问题答案都在这 要更简单明了的化 就请其他神人了

另外七天假取消，有薪假与公务员相同

https://youtu.be/erY1WKVLoDo质询#1NORLMvV (Gossiping) 原文

大概只有过去劳动部 1.33倍和1.66倍解释成

手法在于新创造一个法律上“休息日“的概念，护航一直以来不遵守周休二日的资方

当日薪水已算入月薪 所以当天只要再给0.33和0.66倍的钱

"是要先让资方舔个甜头 然后猛加资方的税" 在骗嘛看看空心菜怎么说https://youtu.be/f7_zu_f9O9I

没有提到 等于本来是有薪休假 结果没有修到假 只多领0.33根据1.33、1.66算法应该是15XX 但前朝护航变7XX有些资方怕7XX太低就给1000-1500 还是低于15XX由于前朝这样护航 民进党又偏资方 所以这个漏洞没修不行

本来想等风向定了再讲话 但看起来火越烧越大就跟风一下

基本上这议题上为新政府护航很难

DPP这一个月 把左派劳工票差不多都丢给时代力量了2018真的走着瞧...

资动部长应该下台换i-vote

转的够多了，真的没差这项，再转准备翻船吧！猛将绿社盟不分区第"张丽芬" 工运代表没上http://tinyurl.com/hppyo7w

工斗做的懒人包 https://goo.gl/71j1WZ修改部份草案 http://www.eventsinfocus.org/issues/713侯汉廷的就算了，奥客是高层宠出来的，奥客来有的没的惩罚也是高层下的，用体制让高层可以搞基层，奥客在末端，只有抱怨最末端流下来奥客，没有更强力的从源头改变力量不是来自工会，而是来自团结，但高层赚钱不跟你团结

可以生活的薪资不提高，给你压低低，再让你多加班攥老命钱... 感恩资方

当兵被凹假调假最是不爽的 每个男人都有经验 要小心别让火真的烧起来 出来澄清一下还没决定方案版 灭火

https://www.youtube.com/watch?v=erY1WKVLoDo看这篇就够，部长已经先入为主认为资方会好好对待劳工，不会去凹劳工，我自己感觉他是用笨在掩饰坏是否明之资方会凹劳工，还故意开漏洞?然后被质询再装笨说啥资方不会凹劳工? 我合理怀疑果然台湾已经产官学一体，都想好以后公务员退休要去私人企业养老是吧? 合理怀疑啦!

马囧：企业赚钱就会回馈劳工啊