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2014/06/03 台湾高等教育产业工会
大专院校实验室，竟是工伤重灾区！
17年来发生34起意外，研究助理却无劳保职灾赔偿！
时间：2014年6月4日上午10:00
地点：高等教育产业工会 会议室 （台北市忠孝东路一段138号11楼）
各大专院校急于否定学生兼任助理的劳工身分，迟未依法作为雇主，帮兼任助理投保劳、
健保，并提拨劳退金，此举恶意积欠兼任助理们的投保年资、保费与劳退金，非但侵害广
大劳动者们的权益，更重要的是，当工伤意外发生时，劳工们甚至无法得到完整的职灾赔
偿。
根据高教工会统计，自1997年以来的17年间，光是在大专院校实验室发生的意外就高达32
笔，当中确认导致学生兼任助理受伤的工伤案件高达10起、辐射外泄事件1起、致死亡案
件3起，且事故发生所在校园遍及台湾各公私立大专院校：光台湾大学就占了5 起、清华
大学3起、成功大学3起、中兴大学2起。而这些于工作场所发生的意外事故致伤、致死案
件，竟然都因为工伤者为“学生”、资方便宜行事未帮其纳保，使得他们未能得到完整的
职灾赔偿与抚卹。
上个月又惊传中山大学海科系博士生，在参与东沙群岛采集工作中不幸溺毙案件，而中山
大学校方一方面虽承认该名学生为“因公意外”，却再三否定该名博士生是否于雇佣关系
下参与此项调查计画，进而拒绝该生应享有劳保所保障的完整职灾给付。然而，早在去年
3月台大工会一案上，劳动部就已确认学生兼任劳动者的劳工身分、确认雇佣关系；而自
去年底高教工会发起的检举行动中，劳保局更于今年5月，于成大案件上再度肯定检举人
兼任助理与校方之间存有雇佣关系、判定成大校方应即刻为其纳保，否则将处以罚则。
雇佣关系如此明确，起容校方片面否认？高教工会呼吁：
各大校方应遵循劳动部之认定，肯认学生兼任助理与校方之间的雇佣关系，并即刻为所有
学生身分之兼任助理、助教、工读生投保劳健保、提拨劳退金，以还给劳动者应得的劳动
保障。若发生意外事件，必须依照劳保法规定的完整职灾处理方式，予以抚卹与赔偿，并
承担雇主责任。
新闻联络人：
刘侑学（高教工会兼任助理代表）
陈书涵（高教工会主任秘书）
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除了支持警察组工会，也请支持研究助理、实习生纳入劳保。
只要有对价的劳动服务就是雇佣关系，不能以学生身分否认，
年轻人还没踏出校园，从事学术研究都要被剥削，
那么学者因为利诱而投共也不意外阿...