事实经过：
大家好
本人为派遣员工，111年5月发生职灾(左手食指骨折)，经开刀复健后
于同年12月在开刀的地区医院开立失能诊断书，112年1月劳保局审核通过
符合失能给付L11-49，同时派遣公司也有帮我申请团保(新光-雇主补偿契约责任保险)
最近团保理赔虽然有下来，但保险公司要我签属理赔协议书，当中明定
1.理赔约6万，签署之后，视为我同意作为本次职灾派遣公司
对我的损害赔偿与损失补偿
2.要我抛弃本职灾对派遣公司的民事请求权
问题：
是否我该签属本协议书，放弃民事请求权?
因为自行上网查，失能应该牵扯到劳动力减损问题，
此种问题需要专业的劳动力减损评鉴
唯有评鉴出来才知道该失能对劳动力减损的影响
才能计算出劳动力减损赔偿金额
现在劳保失能给付与团保理赔加总后，到底是不是合理金额?
还是我有其他该考虑或注意的事项呢
感谢大家回复，感恩
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。