想询问板上神通广大的板友，
现职工作为排班制
公司说我们是采四周变形工时
所以过年值班的话没有双倍薪
但之前一样是做排班的工作
公司有按照除夕到初三值班的人都给双薪
请问就法律来说到底是怎样才合法？

双方约定认同就合法

除非有调移 而且必须跟另一工作日调移 且有个别员工同意大法官释字第726号 除本法有特别规定外自不容劳雇双方以契约自由为由规避之变形工时和国定假日法源依据不同 变形工时不能调国定假日

先问 有工会同意吗 还是有劳资协商吗而且贵公司是政府指定的行业吗