楼主:
Rhomb (Love song)
2022-10-28 22:36:28事实经过：
友人九月中的时候离职，但公司有规划10月底四天三夜小琉球垦丁的员工旅游，也有帮他
报名，但他已经离职自然就没有参加
后来他拿到薪资单用手写的扣了这些费用，其中有包含员工旅游的住宿费，还有一些已经
归还的用具
https://i.imgur.com/6q7d4tu.jpg
他已经去劳工局申诉
问题：
他想问这样的情况，去劳工局投诉有用吗？如果有用大概多久可以拿回他的钱？
问题大概是这样
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
先不提员工旅游的部份 你所谓的已经归还的用具 交接清单拿出来证明就可以了 离职这个应该算蛮基本的事
作者:
q347 (捕快)
2022-10-29 08:18:00员工旅游要防毒面具干嘛?
作者: utiger (U虎大人) 2022-10-29 11:40:00
有报名不取消被扣正常吧....
作者:
jachan (该闭嘴了)
2022-10-29 18:06:00员工旅游要看是全额公司招待，还是部分自费，自费扣除合理。
员工旅游费用是跟旅行社报名取消后被收的吧。就算还在职报名再取消不是也会被收这笔吗？
作者: furio (void) 2022-10-29 18:17:00
员工旅游要自费?
作者:
jachan (该闭嘴了)
2022-10-29 18:33:00有公司是补助定额，超过自费
作者:
jj89066 (kk)
2022-11-01 12:03:00离职就不能去员工旅游了!?
作者:
CZXtar (星尘)
2022-11-01 13:06:00离职以后还去前公司的员工旅游很尴尬吧，如果是离职后马上转职要怎么跟新公司请假？
作者:
jj89066 (kk)
2022-11-01 13:36:00不尴尬的大有人在啊！所以有收费是没取消吧我司员旅也会邀请离职同事参加欸 不尴尬阿！
离职后 公司还发你在职期间的年终奖金 也会尴尬吗?