事实经过：
公司前年有位同仁的新进下属A女，因为尚未考取某种证照，按公司规定无法签署该业务
案件，所以在取得证照前将此案子挂在其主管名下，再叫主管把佣金给他(按公司规定这
样是不行的)。
但过不久A女就离职了。隔年A女联络这位主管叫他把把第二年续佣转给她。但按照公司规
定，员工若离职后就没有续期佣金了，所以该主管拒绝将隔年佣金转给A女，于是A女就发
短信(有留存)说如果不汇xxxxx元给我我就跟公司申诉举报你。
问题：
请问这样可否成立恐吓取财？感谢板友。

申报举报没有恐吓问题啊 他对你的人身没有威胁

要告就去告，成不成都是掷爻。

"你敢如何如何 我就告你" 跟这很像 不是恐吓

楼上的话，我跟警察说过XD这本来就合法，因为诉讼是基本权利。但加油添醋可就不行

在他申诉举报前先自行呈报

看看此交易是否有相关限制(EX卖保险要有证照)然后先问公司公司要求证照才能签单的大多对相关法条非常有经验 呈报吧