事实经过：
每年年初，公司都会要求我们写上今年的计画表，做为年中及年终的奖金，
还有隔年的升迁幅度
今年强制追加了一项：工作业务配合度
内含三项评比分数：
1.出缺勤管理
2.个人工作纳期完程度提升
3.紧急案件对应配合度
问题：
其中项目3，若遇到紧急案件，都是当下询问当日能否加班，或是假日能否出勤
现在将其纳为评比，明显是强迫员工加班
但因为在文字上有规避＂加班＂２字，所以不清楚是否算不算违法？能否申诉呢？
PS:公司加班有加班费，但加班无极限！就有女同事曾经连两天加到10点或11点才回家
(正常5点下班)，先前我假日加班也是上了11个小时，身心俱疲～
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。