事实经过：
我是在某家公司上班 担任仓管人员
当初面试时 有提到按照劳基法走
员工守则上也有提到超时就要写加班单
问题：
第一天报到要求要提早10分钟到.第二天过后提早5分钟到
但第一天原本预定1700下，但被临时叫过去做事情
做到1725才停止，请同事询问这样是否有加班费
但二楼经理说这种不会有加班费(换句话说 做白工了)
请问这种情况下是否算违法劳基法?(只要有超过八小时就必须要给加班费
以及这种状况是否适用劳基法第14条之一或六?还是只能自己提离职?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。