事实经过：
之前因为公司需要派遣我到日本工作，所以双方签订了一份合约书，
合约Title：“出向合约书”
出向期间：“民国102年2月1日至民国104年1月31日”
且文中有规定，出向结束回国后需在公司继续服务的时间：
以我的状况为例：
出向期间 大于等于24个月 小于30个月 回国需继续服务30个月
出向期间 大于等于30个月 小于36个月 回国需继续服务36个月
若没有履行满服务期间，则“须赔偿依违约当时之月薪全薪x为履行服务期间月数”
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后来在103年的时后，因为公司希望我能够出向到104年12月31日，
所以后来有签订了一份协议书，
内容是：
缘乙方(我)接受甲方(公司)出向至日本总公司，双方并签订 海外服务协议书
(以下简称“原协议”)，令双方协议变更合约内容如下：
原协议出向期间自民国104年1月31日止，今甲乙双方合意原协议期间延期至
民国104年12月31日终止。
原协议书其余条件内容不变。
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问题：
后来签的那份延长的协议书，他文中所写的原协议是“海外服务协议书”，
但是我没跟公司签过海外服务协议书，当初为了出向签的是“出向合约书”。
请问这样的话，那份延长的协议书有效力吗？
我想主张依照那份协议内容来看，欲修改的是海外服务协议书(事实上不存在)，
而原本出向合约书并未被因此修改，所以我只要继续服务满30个月就没有违约了，
不知可行吗？
公司会不会主张说虽然有笔误，但是我确实在日本出向到民国104年12月31日
才返国回到原职务，显示我是明显了解该协议书是为了延长出向合约书中的
出向期间并且同意签名，所以仍应履行服务满36个月的义务呢？
PS.因为主要问题点在于合约的效力分类就选其他了，如果不妥的话还请指正。
发文前有用关键字找合约/契约+修改，合约/契约+变更，合约/契约+修订
不过没有看到类似的文章，所以发一篇文来请教各位大大。
先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。