事情是这样的，朋友a发生一些事想说来请教大家。
A为一位刚进半年的新人，在一间水晶专柜任职（B店柜）
柜上进新货，A检查完放在展示柜上（签了收货单）
后来公司的c店柜打来说客人想看这个商品请A寄过去
于是A检查后就寄过去，后来c店收到拿给客人看，客人发现此商品下放水晶有小缺角。
C柜打到B柜说你们东西有瑕疵要寄还给你们喔。
后来B柜店长说A寄出去东西有没有检查，怎么有瑕疵，说这个东西可能要A以员工价赔偿
（员工价30000）
但A从头到尾只是把东西装好寄出去，连碰撞到桌子或物体都没有，结果后来发现瑕疵就
要员工a赔偿是对的吗，因为3万也不是小数字。
公司一直以东西有没有《检查》来认定a的对错，
但检查这是要怎么定义，一开始也没教育训练教员工检查物品细节，
那这件事公司要是坚持要A赔偿，A是可以申诉的吗？
想说物品会不会公司一开始就是瑕疵货，但A刚上班收货时没有发现，那这样就是他的责
任吗？
想说我也不太懂就上来帮朋友问问大家。