事实经过：
最近主管希望到他的 OA 隔间跟他一起做一点东西，
他要我坐在他本来的位子，自己多拉了一个椅子坐在旁边，
就变成我整个是被他的隔间和他包围起来了，觉得很怪，
通常都是到别人座位的人在外头吧！
在工作过程中他会一直碰我，我也无处闪躲，
真的很可怕！
这样的情况到了第二天，
我提出我要坐在外面的要求，我们讲了一分钟吧！
他提出了三个不同但是我都不能接受的理由，
一直要我坐在里面，真的觉得很恶心。
问题：
请问雇主可以强迫一个人一定要在某个座位工作吗？
而且是看起来客观不合理的位子，
在这种情况下要如何自保呢？
坚持不坐那个位子，公司可以以扣薪/奖金惩罚吗？
我看到网络上大多文章是说蒐证，
但我现在希望的是不要再有下一次这样的机会了。
目前已经决定拿到年终要离职，
但在接下来的几天可能还是会有类似的问题发生，
要如何同时保住年终又不要被骚扰呢？
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。