事实经过：
抱歉，手机发文，若有排版乱还请见谅。
105年度接到计画型工作北上租屋，因工作为年度计画到12/31，故与房东先签约半年，避
免计画未继续失业，租屋合约日期为5/2-11/1，押金两个月。尔后过了一年半，因106年1
2/29得知计画流标，无法继续工作，12/31和房东说明会承租到1/31要搬回家乡。
房东回复租约为半年一约应到107年5/1，不续约需提前通知，空窗期的损失需赔偿。若提
前终止本约，应于一个月前通知，并给付2个月租金。
先前我自己的认知是租约到105年11/1，但无继续签约，因过往经验在其他地方都是合约
到了续约。检视合约上注明租约到期后，双方若无意思表示，即同意用旧约再续租赁，维
护双方权益尔后亦同。故房东立场是租约应到107年5/1。
问题：
因第一次遇到自动展延的合约，已爬文与搜寻过相关法条，但仍有疑问如下：
1. 租约自动展延期限或次数多久才符合不定期契约？爬文案例有人说租约期到一年后，
若无换新约或重签即符合不定期契约，我的部分是否符合上述情况？
2.若我的状况属于提前解约，是否需付2个月违约金给房东呢？若符合不定期租赁，是否
提前一个月通知不需付违约金呢？
因非自愿离职，且较慢才得知计画流标，无法续租，怎么做才能让双方损失较小，取得平
衡呢？
先感谢各位帮小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。