事实经过：
10/20
新公司发出email offer 订报到日11/21
10/21
我回复接受offer，并向现职公司请辞
11/11
新公司HR告知合约还没下来，报到日恐延后
11/17
新公司取消11/21报到日，新报到日静候通知
11/24
约11/28于公司见面，但未提及合约及报到日
问题：
因我已于11/10离开现职，
若新公司于11/28反悔Offer，有何申诉管道？
因为聘雇合约还没签，
我仅仅只有email的offer,
我是否还有争取补偿的空间？
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。